近日，2017屆高校畢業(yè)生公益專場(chǎng)招聘會(huì)在南京舉行，1200多家用人單位提供近3萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。2017屆的畢業(yè)生大多出生于1995年前后，初入職場(chǎng)的“95后”給這場(chǎng)招聘會(huì)帶來(lái)了與眾不同的青春氣息。“微商代理”“淘寶店主”甚至是網(wǎng)絡(luò)游戲的出色“戰(zhàn)績(jī)”，都進(jìn)入了他們的簡(jiǎn)歷，成為了亮眼的“一技之長(zhǎng)”。（10月30日《揚(yáng)子晚報(bào)》）

　　“微商代理”“淘寶店主”“網(wǎng)游戰(zhàn)績(jī)好”，95后們的個(gè)性簡(jiǎn)歷令人眼前一亮。從前，用人單位選人視角相對(duì)陳舊，用人標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)單一，識(shí)人方式相對(duì)保守，與當(dāng)今百花齊放和個(gè)性張揚(yáng)的時(shí)代特色大不相同。在這樣的職場(chǎng)環(huán)境中，求職者必須將自己努力裝入時(shí)代的框架之中，以此迎合用人單位的用人觀念，進(jìn)而順利謀得心儀的工作職位。于是，在簡(jiǎn)歷層面必然出現(xiàn)單調(diào)雷同的整體趨勢(shì)，造成了所有人的求職簡(jiǎn)歷大同小異。可以說(shuō)，那時(shí)候簡(jiǎn)歷做成什么格式，簡(jiǎn)歷寫(xiě)些什么內(nèi)容，早有成規(guī)定式，可謂滿滿的都是“套路”。

　　95后們將“微商代理”“網(wǎng)游戰(zhàn)績(jī)”等寫(xiě)入簡(jiǎn)歷，不失為一種勇敢的表達(dá)和一次積極的嘗試，社會(huì)應(yīng)當(dāng)給予95后們的個(gè)性簡(jiǎn)歷更多的尊重與包容。畢竟，個(gè)性化簡(jiǎn)歷的涌現(xiàn)，既是95后們展現(xiàn)自我的獨(dú)特方式，亦是用人單位選材理念更迭的時(shí)代之需。正視95后個(gè)性簡(jiǎn)歷背后的時(shí)代訴求，有助于我們告別千人一面的枯燥機(jī)械，以更開(kāi)放的心態(tài)來(lái)迎接當(dāng)今百花齊放的個(gè)性時(shí)代。