俗話說(shuō)言談舉止，在面試過(guò)程中，求職者要給考官留下個(gè)好印象，不僅要說(shuō)話得體，還要注意自己的行為舉止等細(xì)節(jié)表現(xiàn)是否得當(dāng)。有時(shí)候，面試考官還會(huì)特意設(shè)計(jì)一些小環(huán)節(jié)考察求職者是否注重細(xì)節(jié)。

　　美國(guó)福祿克公司區(qū)域經(jīng)理齊志仕常年參與公司的人事招聘工作，他認(rèn)為，往往在面試中表現(xiàn)從容自信、有親和力的求職者令他印象深刻。而這些素質(zhì)，都是通過(guò)細(xì)節(jié)可以考察出來(lái)的。

　　正裝讓人壓迫商務(wù)休閑款受歡迎

　　齊志仕認(rèn)為，求職者在著裝上應(yīng)該盡量與公司文化相符合，太正式或者太休閑，都不適合。商務(wù)休閑型會(huì)讓他感覺(jué)更加舒服。 “西裝革履，會(huì)顯得過(guò)于嚴(yán)謹(jǐn)，容易讓人產(chǎn)生壓迫感。穿著運(yùn)動(dòng)裝面試，會(huì)讓人覺(jué)得你太隨意了。 ”。

　　如何考察求職者是否自信?齊志仕認(rèn)為，在很多細(xì)節(jié)上都可以看出來(lái)。“比方說(shuō)眼神，與我有交流是最好的，有的人眼神游移不定，有的人一直兩眼瞪得圓溜溜的，其實(shí)都是緊張的表現(xiàn)。 ”

　　還有很多其他方面也可以看出求職者是否自信。比方說(shuō)，“冬天很多求職者都穿著羽絨服來(lái)面試，但是會(huì)議室很熱，我們特意在會(huì)議室安排了一個(gè)衣架，如果求職者進(jìn)來(lái)后，能夠很自如的脫下羽絨服掛在衣架上，就會(huì)讓人覺(jué)得他很從容自信，沒(méi)有緊張。 ”

　　遲到或太早到是不好的時(shí)間觀念

　　約定的面試時(shí)間是下午兩點(diǎn)，那你會(huì)幾點(diǎn)到現(xiàn)場(chǎng)呢？可能一般人都會(huì)認(rèn)為，一定不要遲到，越早到越好。齊志仕則認(rèn)為，遲到的求職者肯定給面試考官留下不守時(shí)、沒(méi)禮貌的印象，但是如果距離面試時(shí)間太早到，往往會(huì)讓考官覺(jué)得這名求職者缺乏計(jì)劃性。“比方說(shuō)約定的下午兩點(diǎn)，可他提前半個(gè)小時(shí)就到了，這個(gè)時(shí)候可能我手頭正有事情在處理”。齊志仕認(rèn)為，距離面試約定時(shí)間10分鐘以內(nèi)到，都是比較恰當(dāng)?shù)牡竭_(dá)時(shí)間。

　　喝了半瓶的飲料你會(huì)隨手帶走嗎？

　　為了考察求職者在一些細(xì)節(jié)上的行為表現(xiàn)，面試過(guò)程中，齊志仕還會(huì)在細(xì)節(jié)上設(shè)計(jì)一些小“圈套”。 “比方說(shuō)，在正式面試開(kāi)始之前，我往往會(huì)遞他一瓶飲料，如果臨走時(shí)，他將喝了半瓶的飲料隨手帶走，給我的印象就會(huì)比較好。 ”

　　進(jìn)入會(huì)議室之前，求職者都應(yīng)該敲門(mén)進(jìn)入。但是有時(shí)候，齊志仕還會(huì)假裝接客戶的電話。當(dāng)他說(shuō)“請(qǐng)進(jìn)”之后，如果求職者能夠通過(guò)眼神或者手勢(shì)示意他“你不方便，一會(huì)兒再進(jìn)”，就會(huì)給他留下個(gè)好印象，如果求職者直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)坐下來(lái)，等他聽(tīng)電話，就很難在這一關(guān)被加分了。 “求職者應(yīng)該想到，我這個(gè)電話有可能是給客戶打的，有可能涉及到商業(yè)機(jī)密，不想讓外人聽(tīng)到。 ”

　　事實(shí)上，大多數(shù)求職者在這些細(xì)節(jié)上的表現(xiàn)都不能做到盡善盡美，但是齊志仕認(rèn)為，求職者在面試時(shí)應(yīng)盡可能多地注意自己的細(xì)節(jié)表現(xiàn)。對(duì)于沒(méi)有太多應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，齊志仕建議，多參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、多與成功的職業(yè)人士在一起交流，還是能提高自己在細(xì)節(jié)上的修為的。