一份得體的求職簡(jiǎn)歷無(wú)疑是求職者找到理想工作的第一塊“敲門(mén)磚”。記者采訪了解到，為了能在“海量”簡(jiǎn)歷中脫穎而出，部分求職者青睞選擇“代寫(xiě)簡(jiǎn)歷”機(jī)構(gòu)制作簡(jiǎn)歷。業(yè)內(nèi)人士建言，選擇“代寫(xiě)簡(jiǎn)歷”求職，投入較高亦有風(fēng)險(xiǎn)，不應(yīng)盲從。

　　黑龍江科技大學(xué)一位王姓畢業(yè)生在投了數(shù)十份簡(jiǎn)歷仍杳無(wú)音信后，認(rèn)為是“自己的簡(jiǎn)歷出了問(wèn)題”，于是開(kāi)始到網(wǎng)上求助專(zhuān)業(yè)代寫(xiě)簡(jiǎn)歷機(jī)構(gòu)，希望“能提高進(jìn)入筆試的幾率”。但是昂貴的價(jià)格讓他有些猶豫不決，“開(kāi)價(jià)最少的一家也要500元，而且只在30天內(nèi)可以免費(fèi)幫助修改。”

　　記者聯(lián)系到北京市一家專(zhuān)業(yè)的代寫(xiě)簡(jiǎn)歷機(jī)構(gòu)，這家機(jī)構(gòu)客服人員告訴記者：“普通幾百元的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)只能做一份簡(jiǎn)歷，如果想投不同的崗位，多制作一份費(fèi)用就增加40％，但是能不能求職成功得看自己的定位。”

　　記者采訪了解到，多家此類(lèi)機(jī)構(gòu)的宣傳語(yǔ)中都有“個(gè)性化服務(wù)”“全方位打造”等字眼，而愈“個(gè)性化”就意味著愈加高昂的收費(fèi)。按這家機(jī)構(gòu)“滾雪球”收費(fèi)方式算下來(lái)，想要有針對(duì)性制作三份簡(jiǎn)歷就要超過(guò)千元。而事實(shí)上，面對(duì)激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)，許多求職者仍舊不惜付出高昂的成本。

　　重慶市一家民營(yíng)企業(yè)人力專(zhuān)員陳思佳告訴記者：“用人單位選擇簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)是看求職者是否符合崗位需要，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員對(duì)于包裝“程式化”的簡(jiǎn)歷反而會(huì)十分反感，盡管掌握一些技巧也很重要，但我們還是希望看到求職者最真實(shí)的表達(dá)。”

　　哈爾濱市人社局創(chuàng)業(yè)就業(yè)專(zhuān)家劉學(xué)聰認(rèn)為，部分求職者過(guò)于盲從與信任“代寫(xiě)簡(jiǎn)歷”的做法并不可取。“在求職的過(guò)程中，并沒(méi)有‘萬(wàn)能簡(jiǎn)歷’，想提高簡(jiǎn)歷的命中率，除了確保信息真實(shí)可靠外，不妨試試貼近企業(yè)文化的表達(dá)方式，有的放矢，放棄‘海投’！