年中了，職場人除了為如何寫年中總結而煩惱，還要為到底要不要和老板談加薪而糾結。很多上班族都不知道如何要求加薪，生怕加薪不成反被裁員。下面介紹十大秘笈，助你成功加薪！

　　1.Negotiatein　person

　　1.面談加薪事宜

　　Studiesthat　have　shown　that　you　are　six　times　more　likely　to　achieve　your　goal　in　a　negotiation　if　you　make　face　to　face　contact　with　your　manager.

　　研究表明，如果你與經理面談的話，那么你在談判中成功的概率就會高出六倍之多。

　　2.Askhow　the　manager　thinks　you're　doing

　　2.詢問經理對你工作的看法

　　Beforemaking　a　case　that　you　are　a　superstar,　ask　the　manager　how　they　perceive　your　contribution　to　the　firm.

　　不要急著向經理證明自己工作得多么出色，先問問他們是如何看待你對公司所作的貢獻的。

　　3.Askwhat　you　need　to　do　to　merit　a　raise

　　3.詢問需要做些什么才能獲得加薪

　　Inquireabout　the　company’s　standards　for　issuing　raises.

　　咨詢一下公司有關加薪的標準。

　　4.Preparea　memo　documenting　your　achievements

　　4.把自己的成績記在備忘錄上

　　Keeprecords　of　the　strides　you　made　over　the　last　year,　and　any　compliments　from　colleagues　and　superiors.

　　把過去的一年中自己取得進步，來自同事或上級的表揚都記錄下來。

　　5.Useyour　past　achievements　to　make　a　case　for　the　future

　　5.用過去的成績來證明自己的未來

　　Insteadof　suggesting　you　deserve　a　reward　for　past　performance,　argue　that　your　record　shows　how　valuable　you　will　be　going　forward.

　　與其要求獎勵自己過去的表現，不如用過去的良好記錄證明自己未來大有前途。

　　6.Volunteerto　work　extra　shifts　or　switch　departments

　　6.自愿加班或換部門

　　Makeit　clear　you　are　eager　to　meet　your　company’s　needs,　whether　that　means　working　weekends　or　nights,　or　changing　teams.

　　清楚地表明自己愿意服從公司安排，無論是周末或晚上加班，還是去其他團隊工作。

　　7.Letyour　manager　take　the　lead　on　talking　numbers

　　7.由經理率先開口說具體加薪多少

　　Yourargument　should　be　that　a　raise　is　only　fair,　given　the　value　you　will　add　to　your　company.　Allow　the　manager　to　name　the　dollar　amount.

　　你只需要說明，考慮到自己對公司所做的貢獻，自己的加薪要求是合理的。至于具體加薪多少，就由經理開口來說吧。

　　8.Askwhether　you　deserve　a　pay　cut

　　8.詢問如果自己薪水減少是否合理

　　Ifyour　raise　discussions　stall,　ask　your　manager　if　they　think　you　deserve　to　make　less　than　you　have　been　making.　Point　out　that　inflation　is　effectively　lowering　your　salary.

　　如果你的加薪談判碰到了僵局，那就問問你的經理，如果自己來年掙得比現在要少是否合理。要向經理說明，由于通貨膨脹的關系，如果不加薪的話，你的薪水實際上是在減少。

　　9.Askabout　intangibles　like　vacation　and　transportation　costs

　　9.要求非實物獎勵比如假期和交通補貼

　　Ifthe　company　can’t　give　you　a　straight　raise,　suggest　extra　vacation　days　or　perks　like　a　car　allowance.

　　如果公司不能直接給你加薪，那就要求獲得額外假期或者福利，比如車輛補貼。

　　10.Gatherintelligence　from　an　older　colleague

　　10.向老員工打探情報

　　Especiallyif　you’re　new　to　an　office,　it’s　useful　to　bond　with　someone　who　has　been　there　a　long　time　and　can　tell　you　how　others　have　gotten　raises　in　the　past.

　　向在公司里工作了很長時間的老員工打探情報是很有用的，尤其對新員工來說。你可以問問看別人都是怎么獲得加薪的。