春節已過，各個公司紛紛“招兵買馬”，招聘大幕也由此來開。有需求就有市場，有市場不一定能滿足需求。據最新統計的數字顯示，春節后司機、建筑工人、司機、導游等崗位用工緊缺。其中，最缺人的建筑行業，平均薪酬竟逼近萬元。　

　　春節后供不應求的五大崗位

　　各類司機——現階段司機最難招，供求比僅為0.22，原因與工作強度和流動性密不可分，司機供應相對緊缺。

　　建筑工人——建筑工人勞動強度大，且技能要求比較高，需求旺盛，供求比為0.24。

　　導游——導游很忙，旅行社有點愁，不少旅行社開始面臨著一年一度的用工缺口。目前，導游行業面臨青黃不接的危機“年輕導游一般經驗少，在應變能力等方面相對較差，這就導致空缺的出現。”

　　快遞——即便招聘“無門檻”，但業內人士表示，依舊很難招到人。為了便于招到快遞員，快遞公司經常放寬年齡要求，有的快遞員已經年過50歲。

　　業務員——業務員是全年“缺口大戶”，每季度用工缺口在2000多人，且需求量持續增加。