7月1日，市人才交流服務中心發(fā)布的2015年第二季度九江人才市場供求情況分析報告顯示，本季度求職人數(shù)較上季度沒有上升，競爭壓力略有減少，從招聘會現(xiàn)場來看，冷熱較為突出：國企熱門崗位近10人競爭一個崗位，然而服務類、銷售類崗位比求職者多出一半。

　　三類職業(yè)求職人氣較旺

　　第二季度，市人才交流中心內(nèi)733家招聘單位共提供各類就業(yè)職位7912個，其中大學畢業(yè)生職位2848個，6561人（次）進場求職，2035人初步達成求職意向，職位供求比為1.21∶1。與第一季度1.15∶1相比，第二季度崗位競爭壓力減少，主要原因是進場求職人數(shù)較第一季度略有下降。分析顯示，人才需求量最大的三類職位依次是：服務員、銷售、普工；求職人氣較旺的三類職業(yè)依次是：人力資源、市場營銷、電子商務。

　　國企事業(yè)單位招聘崗位走俏

　　第二季度以來，九江市多家國企、行政、事業(yè)單位為拓寬企業(yè)發(fā)展、完善行政，事務職能，提高辦事效力，委托人才市場招聘工作人員。這些單位提供崗位數(shù)不多，甚至有的單位只有一兩個崗位，即便如此，前來應聘的求職人員高達200多人。其中，九江長運運業(yè)有限公司站務員崗位最為“緊俏”，提供崗位15個，實際求職報名人數(shù)高達130余人。求職人氣最旺的崗位是人力資源、行政類，有近100人向此類崗位拋出“橄欖枝”，而市場上提供的此類崗位僅有10余個。此外，財務、審計、稅務崗位需求數(shù)量增加，出現(xiàn)求大于供的情況。

　　服務行業(yè)人才呈現(xiàn)供給不足

　　服務行業(yè)里的服務員容易跳槽、辭職等，據(jù)一家連鎖餐飲公司的招聘人員介紹，現(xiàn)在服務行業(yè)招聘難的問題仍然很嚴重。像他們連鎖的幾個餐廳服務員、傳菜員等長期處于人手短缺的狀態(tài)，人員離職率也比較高。零售業(yè)對營業(yè)員、促銷員需求較大，其需求崗位主要分布在各大商場以及超市，比如派拉蒙、聯(lián)盛、大潤發(fā)等。服務行業(yè)的供給不足，原因主要為：面子觀念；服務業(yè)工作時間長；由于工作性質，節(jié)假日被要求加班的時間較多，請假不易等。

　　營銷類人才依舊引領需求榜

　　從崗位需求來看，第二季度市場營銷人才仍占需求職位榜首。房地產(chǎn)、快速消費品、化妝品類行業(yè)對營銷人員需求量較大。營銷人才的需求，也由以往的單純營銷技能拓展為綜合性營銷、專業(yè)技術性營銷技能。營銷技能較強、有一定行業(yè)背景、熟練掌握外語的高端營銷人才和營銷管理人才最為緊俏。其中，基層營銷人員需求占銷售類崗位總量的46.1%，營銷管理崗位需求量占53.9%。營銷類崗位需求仍然是今年第二季度以來招聘求職關注的熱點。