寒冬，依舊擋不住互聯網行業前行的腳步。隨著移動互聯的普及，越來越多的企業涉“網”經營，越來越多密集型行業從業者跨界進入互聯網圈。毫不夸張的說，互聯網行業，已經辭職跳槽者再次就業的首選。
互聯網技術人才多來自傳統電子類企業
互聯網行業與電子行業所需的軟件開發類技術知識相似度高，且行業間關聯度大，人才流動穩定。數據顯示，電子行業轉入互聯網的主要群體中軟件工程師占53%。在具備移動設備、無線技術等通信技能的電信業人才中，多數人才從事職能已與通信技術無關，多為軟件開發、產品、市場、銷售等。
互聯網文職多來自媒體人
隨著自媒體的興起，和企業對宣傳的重視程度日益加深。越來越多的企業，注重對文筆較好、有一定媒體關系的文職類人才儲備。而高于傳統媒體、傳統企業10%~50%的薪酬，也吸引著很多媒體人辭職，加入互聯網大潮。
互聯網管理層多來自傳統企業中高層
職場，向來流行外行管理內行。雖然傳統企業中高層對互聯網技術了解不深，但架不住人家懂如何管理人。因此，很多中大型互聯網公司，非常歡迎來自傳統企業的跨界人才，擔任管理層崗位。
