人當然是喜歡別人贊美自己而企業也是如此，如果你說這家企業多么了不起那這家企業的人聽了后肯定感到很自豪，也就是說會喜歡你所說的話。那同理在個人簡歷里贊美企業或者招聘者是不是也能夠產生如此效果？如果這不是應聘那可以起到這樣的效果，但問題時這是在應聘而審核簡歷是招聘者的工作，人家在工作而你在它耳邊贊美他或者企業，但是這些話對他的工作沒有幫助并且還是廢話，你想想你讓招聘者看到的是廢話那么結果是有利的還是不利的？

　　贊美有作用可也得看看在簡歷里能不能使用這種方式，還有一些贊美過度的話令人感覺很虛假，第一，贊美企業可是空前絕后或者世界最好的公司等，企業也就比較好而已可沒你說得那么好，你把企業贊美地太夸張了所以只會令人感到惡心、虛假等。由此而可見你本人并不怎么靠譜，說出來的話可能是大話、假話等等，形成的印象都不好了那還能夠產生什么樣的結果？

　　第二，針對招聘者的贊美也不少，比如說招聘者真的是兢兢業業令人佩服，是企業人員的標榜也是自己的偶像，自己還沒有進入企業就已經久聞招聘者的大名，并且告訴自己一定要向招聘者好好學習而變為像招聘者這樣的優秀人才。夸夸其談的求職者還真不在少數，嘴巴越是能說會道的人那么辦事能力也越差，所以贊美不僅令人覺得是廢話、虛假還顯示出能力的低下，綜合分析出贊美的沒有正面效果反而具備不少負面效果，那么給簡歷帶來的魅力度何在？