波多野结衣视频免费,婷婷色五月开心五,欧美成人一A片88A,欧美尺码日本一区二区

電話:0579-83819198
關閉
您當前的位置:首頁 > 職場資訊 > 管理百科

面試實錄:應屆生如何搏得金飯碗!

來源:義烏人才市場 時間:2018-03-12 作者:義烏人才網 瀏覽量:

  Tracy是本市某高校新聞系本科應屆畢業生,她在北京、上海、廣州數千名同樣來自頂尖高校的應聘者中過關斬將,歷經3次面試,最終被這家化妝品公司的市場部相中。公司按旗下品牌的種類、檔次,分為四個部門。Tracy所在品牌的市場部,在全中國只挑了她一個。

  先填表:廣告語讓人刮目相看 

  這家化妝品公司的職位申請表第1題相當難:請你為一種男用護膚品設計廣告語,并說明理由。星期五發表格,星期一上交。我一直到星期天晚上11點才開始動手填(你可別以為前幾天我都賴在床上睡覺),其它問題都還好辦,只是這道題……整個周末,我打了不少電話給班上的男生,干起了我的老本行———采訪:“你對護膚品有什么要求?”答案大體上分兩種:“我想皮膚好一點,帥一點”、“用嘛倒是想用的,可我不能用老媽的吧?香噴噴的,叫我怎么出去見人?”這么一來,我只想了20分鐘就搞定了:魅力來自無色無味,吸收自然不知不覺。既聞不出味道,又能護膚———多符合男同胞既愛美又怕被人嘲笑的心理!

  我還耍了點小聰明。我參考了這家化妝品公司某一品牌的廣告語:美來自內心,美來自×××———看來他們比較喜歡雙行的廣告語,我自然也要投其所好了。

  對自己的申請表,我蠻有信心。那句廣告語好不好可以暫且不論,因為評判它需要經過大量消費者調查。

  做游戲:開個現場新聞發布會

  第一次面試,考官問了一些簡歷上的問題。第二次面試在公司進行。北京、上海、廣州3地一共只挑了20多個人,公司各部門都派來經理,黑壓壓一片坐在考場后面,人手一張打分表,場面還真有點嚇人。

  那天面試有個游戲:給每個4人小組發4張從不同角度拍攝的玩具小車照片,再給一份零件訂單,要求大家在45分鐘內下訂單組裝完這輛小車,再上臺作個5分鐘的介紹。

  下訂單的事,我們在10分鐘時就完成了。關鍵是這個5分鐘的介紹。介紹什么?我們合作愉快?找零件時的麻煩?我總覺得不太合適,既然公司要招市場部職員,那么把介紹弄成新產品發布,會不會更好呢?

  于是,剩下的35分鐘里,我們大部分時間都忙著用白紙做模型小車,還做了個賽車道。到了正式介紹時,先上臺的兩組果然都在講合作的感想,輪到我們一出場,好戲就來了。

  我們派一個男生當主持人,因為他做事最少,得給點表現機會;有個女生自告奮勇要當“產品代言人”———因為她覺得自己歌喉悅耳,可以扮作歌星表現一下,不過,坦白說,我覺得在這種場合展示這種才藝未必對競爭職位有幫助;另一個女生在做小車和跑道時出力最大,她就成了“產品研發工程師”;我嘛,充任“市場部推廣職員”,負責在新聞發布會上把產品吹捧一通,“DIY如今是潮流嘛,我們開發這種小車,正是為了迎合年輕一代的消費需求……”

  憑心而論,我這個角色很討巧,也很出彩。所以“新聞發布會”結束后,“主持人”覺得苗頭不對,話鋒一轉:“現在,我們來談談做這個活動的感想……”小組成員一一發言,我便識趣地閉嘴了,一來剛才已經把該表現的都表現出來了,二來嘛,不能老是當搶話筒的“麥霸”,也要給別人充分的發言機會。

  見老板:說他講話太“直接”

  當天面試結束后,連我在內,一共有3個人留下來。這倒不是其他人都被刷了,是因為有一個部門對我們比較感興趣,部門老板正好又在,所以就找我們面談———我心里很明白,這就是最后一次面試了,3選1,要么成功,要么從此和這家公司說“拜拜”。

  一個廣州男生打頭進去,40多分鐘后,他走出房間,朝我擠擠眼睛:“小心點,那個老板很難對付的!”他說得沒錯,老板的確很難對付。他笑瞇瞇的,像聊天一樣隨便發問,難對付的,是他不按常理出牌的怪問題,還有毫不客氣的評論。比如他問我做頭發會不會固定在一家店,我自然答不會———小姑娘嘛,這種事誰不想圖個新鮮?結果老板直截了當,兜頭一句:“你對品牌的忠實度不夠!”

  可你又沒法作假,因為根本不知道他在想什么。最搞笑的是,他突然問我:“聊了這么久,你看我是什么樣的人?”我一愣,順口說:“你很友好,很紳士……”他窮追猛打:“你說的這些都讓我很高興,不過你覺得我有什么缺點?”我盯了他3秒鐘,硬著頭皮說:“你,你說話太‘直接’了……” 

  Tracy的獨門秘笈

  英語優秀,在學生會工作時有組織大型活動經驗,有大公司市場部實習經歷———這是Tracy頻頻被各家公司市場部挑去面試的保留“法寶”。除了這些“硬件”,她還有什么獨門秘笈?

  針對職位修改簡歷

  如果你申請市場部職位,就應該在簡歷里把組織過的大型活動寫得詳細一點。以此類推。

  建立自己的題庫

  各家公司面試時,有幾個問題是肯定會問的,把它們搜集起來,建立起自己的題庫。每次面試后總結得失時,把遇到的新題充實進題庫,再記下老題的變種,并準備好答案。

  表現自己,但不張揚

  比如“介紹你的搭檔”這道題,很多公司都會用到。硬耍幽默,當然不必要,但你的介紹一定要信息量大———介紹時可以趁機把自己捎上:“××小姐的兼職經歷很豐富,和我的差不多……”、“雖然我們只聊了5分鐘,但對兩個開朗的女孩來說,足夠成為好朋友了……”

  學會控制局面

  小組討論時,怎么抓主動權,就看你的能力了。比如,適當時候插一句“現在大家都說了很多,我想把意見搜集一下”———當所有人的信息都被你記在手上時,你自然就控制住了一切。

微信掃一掃分享資訊
相關推薦
暫無相關推薦
微信公眾號
手機瀏覽

義烏人才市場-銀才網 Copyright C 2005-2024 Yiwujob.Com All Rights Reserved 版權所有 義烏人力資源 浙江人才、金華人才、義烏人才-盡在獵才網 ICP備案號:浙ICP備18007060號 網安備案號:33070202100227

地址:浙江省義烏市人力資源產業園:義烏人才市場網,義烏免費人才網,義烏招聘網,義烏獵頭網,義烏招聘會,義烏求職兼職網,義烏工作網 EMAIL:kf@yiwujob.com

Powered by YIWUJOB PHPYun.

用微信掃一掃