一：“坑”都得自己去“趟”

　　8家銀行總行及分行的offer，其中包括2家外資投行，這是中國人民大學2017屆畢業生肖偉奇(化名)在朋友圈曬出應聘“成績單”，但他最后卻選擇加入了某專注于互聯網投資的VC機構，盡管該機構還處于創業期。

　　“比起公司的名頭，我更看重未來的發展提升空間。”肖同學表示，該VC機構能給新人更多的試錯機會，管理也相對阿米巴化(組織扁平化)，“比起在大銀行當個可有可無的螺絲釘，很多同學都更愿意逼自己一把，更好地實現自我價值。”

　　那為什么還要去收集多家銀行的offer呢？“我首先是想證明自己的能力，獲得一種成就感，二來是為了有所比較，在選擇中明白什么更適合自己。”肖同學半開玩笑地告訴北京晨報記者，“都說貨比三家不吃虧，找工作也一樣嘛，薪水、職位的好壞都是比較出來的。”

　　求職過程中的信息不對稱也催化了這種“offer收割機”現象。“我們常常遇到招聘給出的薪水承諾和最終offer不一致的現象。”清華大學2017屆畢業生朱晴(化名)感嘆說，自己此前應聘的一家公司給出的最終薪水和承諾薪水差價高達2000元。“如果不多留個心眼，多找點備選，簽約的時候就會很被動，只能認倒霉。”

　　朱晴說，鑒于求職過程中常常“兩眼一抹黑”，“坑”都得自己去“趟”，往往對某工作機會很有把握的情況下，也需要不停收集其他公司的offer以防萬一。

　　“哪怕拿到的offer都是大公司，除去薪水外，我認為崗位的未來發展空間更重要。”北京大學2017屆畢業生曹俊武(化名)舉例表示，自己曾收到兩家都是500強公司發出的offer，一個是人力崗位，一個是市場崗位，他毫不猶豫地選擇了起薪稍低的市場崗位。“不是說市場崗就一定比人力崗好，但你要去分析哪個更適合自己，去考慮自己的能力在某個職業方向上能走多遠，這才是關鍵。”

　　二：《非我莫屬》三位老板為他亮綠燈

　　當身寬體胖的鄭植走上《非我莫屬》的舞臺，洋洋灑灑說相聲般道出自己的就業計劃，有三位老板為他留下綠燈。最終這位首師大漢語國際教育碩士選擇進入綠橙國際教育集團擔任一名普通的英語翻譯。而這是鄭植今年求職投出的唯一一份簡歷。

　　“基本符合預期，比較滿意吧。先在北京站穩腳跟，等時機成熟準備嘗試視頻直播。”這是鄭植目前的職業規劃。當別的同學們都在四處投簡歷找工作，鄭植清楚地意識到求職競爭激烈，他在思考如何發揮自己的長處，尤其是將自己的專業跟互聯網結合。后來有朋友建議他可以試試《非我莫屬》，于是抱著試試看的態度向節目組投出簡歷，曾經多次參加過電視節目的他最終入選并找到工作。

　　鄭植評價自己是一個熱愛歷史、擅長英語的吃貨，不過在同學們看來，這個不按常理出牌的怪咖很有相聲天賦。實際上，在《非我莫屬》的舞臺上，有老板相中了他的“網紅”潛質，拋出橄欖枝，邀請他做視頻直播類的內容制作，不過被他拒絕了。