目前，我女兒正在尋找第一份真正的職業工作——當然，這也意味著她大學畢業之后職業生涯的正式開始。在撰寫個人簡歷的時間，對于是否應該將沒有什么關聯的零售經驗也包括進去，她的心中充滿了顧慮；不過，最終我還是說服了她，確認這種做法才屬于更恰當的選擇。歸根結底，她只不過是一名年僅二十歲的大學應屆畢業生。平心而論，用人單位又會期望看到一份多么出色的個人簡歷呢？

　　誠然，當我們在職場中浸淫了五甚至十年之后，相應的規則確實會出現變化。舉例來說，假設我們在一家保險公司作了足足十年的理算員之后，卻突然又在一家快餐店里干了僅僅三個月的大堂經理，這種特殊經歷肯定會導致某些疑問被提出來。因此，在準備個人簡歷的時間，對于職業生涯中走過的這些彎路，我們又應當如何進行處理呢？

　　最近，針對該話題，生活黑客網站進行了深入探討。如果大家的工作經歷中，確實存在某些不希望在個人簡歷中出現的時期，文章下面給出的幾條實用建議就能夠帶來很大的幫助：

　　個人簡歷的工作時間項目中不應當出現大片空白。誠然，在撰寫個人簡歷的時間，我們可以選擇不表述某些方面的工作經驗。不過，這種做法或許可能會導致原因不明的長時間空白出現，結果就會導致所謂解決方案帶來的危害甚至比患病更為糟糕。畢竟，我們始終都需要對自身情況進行全面介紹——如果確實獲得到這種機會的話——這就意味著，不論相不相關，選擇將所有經驗都列在個人簡歷當中，可能才屬于一個真正的好主意。

　　對于自己獲得的各項成就進行重點強調。現在，個人簡歷中已經包含了無關的工作經驗；因此，我們對于自己曾經獲得的各項成就，就必須要進行重點強調了。這樣的話，在應聘當前崗位的時間，曾經在不同位置上擁有多種工作經歷反而會讓我們顯得更容易勝任。

　　將所有不同方面的工作經驗都融入到自己的成長歷程當中。如果在面試過程中，我們需要對自身進行介紹或者就工作經歷舉出具體例子的話，就更不應該忽視這些方面的經歷了。實際上，我們可以利用它來說明自己是如何逐步變得成熟起來，究竟都獲得到哪些方面的經驗，以及最終怎么成為今天這樣的出色人才。當參與面試過程的時間，這些意料之外的工作經歷有時甚至能夠讓我們獲得實踐經驗方面的獨特優勢。