專家說法
簡歷不必華麗三大要素是必備
對于這些奇葩簡歷，朱士奇表示，“確實有學生為了贏得面試機會，想盡辦法展現自己，追求簡歷的與眾不同。但如果簡歷沒有幾項必備要素，會弄巧成拙。”朱士奇建議，在制作簡歷時，三大要素必備。
“第一是態度。簡歷要體現出對這份工作的重視，也要體現出自己是有準備的。”朱士奇說，很多畢業生一份簡歷復印多份，挨家企業發。這種沒有針對性的簡歷，態度上不夠端正。應該針對某個企業的某個崗位，有重點的介紹自我，也是對企業用人方的尊重。第二，簡歷內容一定是“有的放矢”，也就是寫出用人方關心的問題，以此作為簡歷側重點。第三，簡歷要具備真實性。經驗豐富的企業人力主管一眼就能識破簡歷的真偽，這對大學生而言，不單是面試時出現的尷尬問題，而是誠信問題。“現在很多企業可能是先看簡歷后面試。投遞簡歷的方式也從‘面對面’改為網絡郵件。”對此，朱士奇建議畢業生電子郵件書寫一定要有“郵件主題”，企業人力主管工作量很大，如果“發件人”為“空白”，很有可能石沉大海。而且即便把簡歷用做成“附件”，郵件正文也應該有禮貌的問候。
