社交平臺LinkedIn（領英）日前攜手《財富》中文版對年度世界500強企業所在的行業求職熱度、人才招聘趨勢、受青睞的企業和崗位進行了研究和分析。調查顯示，從工作職能分布看，500強企業中招聘需求最高的前三名分別為工程（14.8%）、信息技術（14%）、銷售（12.2%）。這一數據代表了目前市場招聘趨勢。

　　工程人才需求情況分析

　　工程技術亦稱生產技術，結合不同的行業衍生出各種各樣的形態。例如，研究礦床開采的工具設備和方法的采礦工程；研究金屬冶煉設備和工藝的冶金工程；研究電廠和電力網的設備及運行的電力工程；研究材料的組成、結構、功能的材料工程，等等。

　　隨著國家對“技術創新型”企業扶持力度的加重，企業對技術重視程度不斷上升，大規模吸納高素質工程技術人才的現象也隨之出現。

　　信息技術需求情況分析

　　計算機產業正逐步成為我國高度集約型和知識密集型經濟的支柱產業，這些產業包括軟件產業、咨詢產業、知識產業、管理產業、教育產業和文化產業等。

　　另外，由于計算機的普及及其使用功能的充分開發，幾乎所有的領域都需要計算機類人才。因此信息技術人才在今后若干年內會持續走俏。

　　銷售人才需求情況分析

　　招聘市場上銷售崗位一直人才緊缺，每年愿意投身銷售的畢業生少之又少，哪怕是大學里學習國際貿易、市場營銷的畢業生，也多數選擇轉行逃離銷售崗位。

　　但就目前的行情來看，銷售是需求量較大且對學科背景弱化程度最高的招聘崗位。

　　銷售工作要求從業人員具有良好的溝通交流能力，還要有正直的人品，能夠取得客戶的信任。為人處事的能力和人格魅力對銷售人員來講更為重要，因此，招聘時往往更注重個人意愿，而不太考察學歷。