一.簡歷里要有你工作的技術細節(jié)

　　編程語言作為你的個人成就和水平。不要過于簡單，簡單到讓面試者“胡思亂想”。

　　例如：

　　簡歷里面對工作描述就只有一行話：

　　在一個3人組成的團隊里開發(fā)一個e-mail插件。

　　你是在考驗面試者的智商嘛？他不會懂你語言背后的含義，你需要清晰明確的告訴他……

　　那么問題來了？這樣的簡歷，面試者會怎么想呢？

　　1.工作的挑戰(zhàn)性如何？

　　2.你的工作跟我們公司有多少相關性，所以你需要把工作描述清楚。

　　所以更合適的寫法應該是這樣的：

　　用C++語言實現(xiàn)一個用來執(zhí)行自動備份的Outlooke-mail插件。

　　有三個人一起開發(fā)這個任務，其他兩個人分別負責編寫備份存儲服務器

　　和產品的打包、分發(fā)給300，000個客戶。

　　二.平淡的事情切勿寫在簡歷里

　　太多雞毛蒜皮的事，會拉低你整個簡歷的質量水平。

　　例如：

　　實習生，XYZ公司

　　1.優(yōu)化ABC組件代碼，使其執(zhí)行效率提高20%。

　　2.用C++實現(xiàn)ABC組件的前端程序。

　　3.整理文檔，做一些行政工作。

　　如果最后一條不像前兩條那樣有影響力，那就去掉它。即使只寫一條也不會有問題——只要它是吸引人的信息。

　　例如：

　　在簡歷介紹：我按時完成了這個任務，并達到了預期目標。

　　你不說，面試者也會默認這樣的，而你把一個不是什么成就的事情當成一個成就寫出來反而會弱化你的簡歷。

　　三.真實的反映你的工作，不要浮夸

　　面試者都是用自己的感覺來判斷你的工作性質和價值的，所以你要寫一些量詞。像：獎勵（公司內部或外部的）、新聞報道、工資漲幅以及其它的可測量的事情。不要用你自己的主觀意識去描述。這樣既能抬高自己，又不會顯得你很傲慢。

　　例如：

　　“我曾經(jīng)快速的開發(fā)出了令人贊嘆的軟件”或“每當其他人搞不定時，我都被叫去去救火”

　　你覺得你的簡歷會打動他嗎？

　　Oh，NO?。∶嬖囌呖赐旯烙嬕膊欢愕降锥鄡?yōu)秀，因為你沒有明確的量詞告訴他。

　　如果改為：

　　“通過3周的努力使軟件的效率提高了25%”和“我先后被派往了三個進度嚴重滯后的項目，并分別幫它們度過難關。”

　　你說這樣的簡歷，他會輕易的拒絕嗎？

　　四.詳細列出所有能提升你形象的事情

　　我有個朋友叫Melody(化名)，我認識她有10年了。她開發(fā)的一個產品讓她的XXX公司賺取了百萬美元，獲得了很多的行業(yè)贊譽，這個軟件成了她們公司的旗艦軟件。我去上海時，看到高速路旁邊樹著一排她們的產品的廣告牌。

　　然而，當我看她的簡歷時，上面只寫道：公司產品的技術負責人，此產品為用戶執(zhí)行X任務提供企業(yè)級解決方案。

　　你應該寫出你獲得的榮譽和獎勵……

　　如果你在業(yè)余時間完成了一些有技術挑戰(zhàn)性的項目，或者還有一批可觀的用戶（幾百號），這些也一并列在你的簡歷里。

　　五.別撒謊

　　這似乎不需要提醒，在招聘會上看到有簡歷寫著：“重寫了公司的電子商務系統(tǒng)后端程序”。可面試卻說：“我在某公司干過，他不是干這個的！”

　　好吧，就憑這一點就完全有理由拒絕這個人。

　　那么廢話少說，按照這些技巧，程序猿們好好修改自己的簡歷吧！