每逢全國兩會，來自體育領域的人大代表、政協委員的建議都會引發廣泛討論。而今年，“體育人才”成為兩會上頻繁出現的“熱詞”。

　　政協委員姚明表示，體育行業越來越成為復合型行業，這就要求從業人員更加專業，對體育人才的要求也更加高；政協委員黃鶯提出，抓住籌辦冬奧會契機，加大人才引進與人才培養力度，加快研究人才引進戰略與人才培養戰略；人大代表尤立增提出，推進冰雪運動行業就業準入制度的健全完善，增強相關職業資格證書的權威性是實現3億人參與冰雪運動得到安全保障的基礎等。

　　為什么眾多代表、委員今年議案和提案的落腳點都集中在體育人才培養上？對此，杭州師范大學體育與健康學院教授楊明認為，這和當下中國體育產業的發展以及大型賽事競賽編排、調度協調人才供小于求是分不開的。

　　今年1月，國家體育總局聯合國家統計局共同發布了《2016年國家體育產業總規模與增加值數據公告》。公告顯示，2016年全國體育產業總規模（總產出）達到1.9萬億元，體育產業從業人數約430余萬人。不過，國家體育產業“十三五”規劃提出，到2020年中國體育產業的從業人口要達到600萬人。這意味著，未來5年還要增加170萬人，平均每年增長30多萬人。而目前全國體育院校和非體育院校培養的畢業生加起來也不過12萬人。

　　與此同時，北京冬奧會、杭州亞運會紛至沓來，對于體育人才的需求也在進一步擴大。北京冬奧會人才招聘從去年7月就已經開始，而前不久，杭州亞組委聯合杭州市相關部門所屬事業單位面向社會統一公開招聘高層次人才，在社會引起強烈反響。

　　大型賽事究竟需要什么樣的人才？杭州亞組委組織和人力資源部副部長施金良表示，亞運會籌辦需要不同領域不同專業的人才。他透露，今年10月份還將有30個高層次人才的名額面向社會公開招聘。另外，在亞運會籌辦過程中，例如場館建設、市場開發等各方面工作需要的專業人才也正在面向社會招聘。

　　毫無疑問，隨著體育產業發展，體育人才的短缺已經成為亟待解決的問題，不僅是參與“兩會”的代表、委員在關注，體育培訓機構、體育制造企業和不少專家也在持續關注。楊明認為，當下隨著體育發展的深化和細化，行業對人才的需求也越來越高。“體育領域真正高端的人才往往既要懂體育，又要懂金融、互聯網、營銷、法律等其它領域。”

　　楊明表示，體育人才不是一朝一夕就可以培養出來的，也不是僅通過學校理論知識的學習就可以獲得，而是需要跨界人才補位。在“體育+互聯網”、“體育+科技”、“體育+金融”等新的發展形勢下，體育需要更多跨界與融合，而跨界衍生出來的人才，或許能為體育領域所用。

　　而對于有著先天體育技能優勢的在役、退役運動員來說，他們也是值得培養的“潛力股”。浙江大學體育科學與技術研究所所長王健認為，如今的競技體育人才培養不僅僅是競賽成績，更是從文化、經濟等方面進行全方位補充，像謝震業、王地等浙江有名的運動員都是浙大在讀研究生，在學校學習到的知識和他們自身擁有的技能若是能融會貫通，未來將會成為體育產業發展的中流砥柱人才。