看到很多酒店職業(yè)經(jīng)理人在網(wǎng)上抱怨遇到各種面試陷阱，于是開(kāi)始尋求逃開(kāi)酒店陷阱的方法。記住以下幾點(diǎn)黃金法則，幫助酒店職業(yè)經(jīng)理人逃開(kāi)面試陷阱。

　　一、小心獵頭公司

　　他們更像是獵狗公司，他們嗅覺(jué)靈敏，對(duì)打探個(gè)人隱私有著狂熱而又執(zhí)著的癖好，往往是工作沒(méi)給你找成功，卻把你現(xiàn)在工作的公司，以前工作的公司鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。如果你不想丟掉現(xiàn)在的工作，不想讓你以前的同事議論非非，那么，請(qǐng)慎重選擇獵頭公司，慎重透露你的隱私給獵頭公司。切記切記。

　　二、不要理睬郵件邀請(qǐng)

　　那些只給你發(fā)郵件而不給你打電話的酒店，不用理睬，通常都是垃圾酒店，沒(méi)有能力滿足你的基本要求。他們自己也沒(méi)把握雇得起你，所以連電話費(fèi)也免了。

　　三、回絕強(qiáng)制性定下面試時(shí)間的酒店

　　第一次電話就讓你于某月某日幾點(diǎn)鐘去哪里面試的酒店，必須立刻回絕。因?yàn)槟愕綍r(shí)候到那里一看，一堆剛畢業(yè)2、3年的年輕后生正爬在桌子上填寫簡(jiǎn)歷。你跟這些人競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果就是你的工資最多只有他們的1倍高，5、6千頂天了。那么應(yīng)該怎么回答呢?告訴人事經(jīng)理，我沒(méi)空，我只有莫月某日下午幾點(diǎn)鐘才有空，若不然，就不用去了，浪費(fèi)時(shí)間，肯定是低級(jí)職位。

　　四、不去要帶學(xué)歷證書面試的酒店

　　第一次面試就讓你帶好學(xué)歷學(xué)位證書去面試的酒店，千萬(wàn)別去，因?yàn)椴挥脝?wèn)，肯定是低級(jí)職位。

　　五、一進(jìn)門就填一堆表格的酒店，立馬走人

　　這是招聘基層崗位的常用套路，尤其是那些出了各種考卷的酒店，建議千萬(wàn)不要浪費(fèi)時(shí)間，這根本不適合身為酒店管理人士。