在寫作簡歷的時候，有些學生可能會覺得經驗不足或表現不夠優秀，其實有一些小方法可以幫我們彌補。

　　1、Business-likeprofessional

　　在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業的環境中推銷自己。如果你是個初出校園的畢業生，就應該通過簡歷讓HR感到你對未來職業生涯的充分準備；而如果你是個在職場拼殺多年的應聘者，就應該通過簡歷傳達出你的職業精神和成熟干練。有針對性的內容和規范專業的格式都是你的簡歷必須做到的。

　　在形式上，一份專業的簡歷應當符合以下九點：

　　（1）要疏密有致、主次分明

　　（2）控制在一頁的范圍內

　　（3）各種級別的字體要選擇適當

　　（4）不要使用框格

　　（5）不要出現Resume字樣

　　（6）不要以學校的Logo和名稱作為頁眉

　　（7）不要出現個人隱私資料如（性別、出生年月、出生地等）

　　（8）不要貼照片（公司要求除外）

　　（9）使用時間逆序

　　打印你的簡歷時應該注意：

　　（1）要使用80g左右的白色或者奶白色紙張

　　（2）不要選擇彩色打印

　　（3）不要使用噴墨打印

　　（4）不要使用復印的簡歷

　　4、裁剪你的簡歷：PRI原則

　　全球知名的PDA生產商的經營禪宗有一個著名的RIDDLE——“HowTo　Put　A　Mountain　Into　A　Teacup？”面對這個古怪的題目，其實首先應給提出的就是——“Why　we　have　to　put　a　mountain　into　a　teacup?”而答案其實就是充滿中國參禪的感覺——“No　one　need　dirty　rocks.　And　only　dia-monds　need　to　be　left!”

　　這個著名的PALM禪宗故事恰好說明我們在寫作簡歷時的一個重要標準——PRI原則！

　　成功的簡歷無非說明了兩個問題：“Whyyou?”“Why　me?”　記住招聘經理篩選候選人的標準：Position　Relevant　Information。對方需要你具備什么軟性素質，你就可以給他提供什么，因為軟性素質是可以代替轉化的。

　　在剪裁你的簡歷中除了明確的按照職位要求來選擇相關的經歷，另一方面還要注意的是要盡可能多地了解行業或者你應聘職位中的潛規則，在你的簡歷中通過各種經歷來暗合這些潛規則。

　　5、東邊日出西邊雨

　　在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封rejectionletter，而是根本連面試的機會都沒有，其原因往往是你的簡歷中存在一些硬傷，很快被挑剔的雇主識別，使你不再有機會說明你即使欠缺某些條件，也一樣能勝任工作。如何使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻的印象？至少給你一次機會？你的潛意識可能會想“修飾”一下你過去的經歷，但有許多其他的方法使你的簡歷更吸引人的同時依然保持真實性。

　　GPA低怎么辦？

　　——突出相關的、高分課程。突出工作、實習、社團經歷。

　　英語缺證怎么辦？

　　——借工作經驗讓HR推斷出你的相關能力。比如，你想說自己英語口語能力很強，如果在工作經歷里面的某項中有一句話“工作語言為英語”，結論就很明白。

　　畢業學校不好怎么辦？

　　——你可以展示你參加過學校范圍外的學術活動，或者參加過這樣那樣的培訓計劃；如果你沒有足夠高的學歷，但是卻從事過通常意義上高學歷者負責的工作；如果工作經驗豐富，你的簡歷甚至可以根本不包括教育經歷這一部分。

　　工作歷史中有空缺怎么辦？

　　——對于一些短期的空缺，例如幾個月的待業期，你無需給予說明。你可以在簡歷中跳過那些空缺的月份。

　　6、借力打力

　　地球人都知道：缺乏相關的工作經驗則很難找工作，但通過根據我們中國太極的一著：借力打力，充分展示你的優勢，說明你具備相關的專業經驗或者素質，工作經歷上的劣勢將被沖淡，聰明的雇主通過利弊權衡之后，很可能對你網開一面，使你得到獲取工作的機會。

　　工作經驗少怎么辦？

　　——突出實習。突出社團。學習至上。勤能補拙。

　　跨專業求職應該注意些什么問題？

　　——一般來說，科技類、IT類對于專業技能的要求很高，通常要求專業對口的人才。而外企會有較多的職位對專業的要求不是很高，很多行業都有漸漸放寬專業限制的趨勢。如四大會計師事務所，以前只招經濟管理類人才，但現在法律、物理、數學系的畢業生都有。國企也出現了這樣的趨勢。那么，在跨專業的工作選擇中如何展示自己的實力，在競爭中尋得一席之地呢？

　　——突出外語能力。突出輔修專業。善于展示自己。