5月10日下午，用英語、韓語、俄語、意大利語等進行的面試對話聲在浦東新區人才交流中心響起。“上海是我第二個家。畢業后很想留在這里工作。”同濟大學2017屆留學生唐婭來自俄羅斯。昨日，和她一樣在滬留學的260名外國留學生參加了上海自貿試驗區第二屆外國留學生就業專場招聘會。來自32個國家的“洋面孔”與39家自貿區企業人事面對面。據浦東新區人力資源和社會保障局介紹，現場共收到簡歷515份，初步達成錄用意向的有216份。

　　青年報記者在現場采訪發現，“會小語種學生的應聘優勢更明顯”，一位企業人事介紹說，如今中國員工的英語水平并不差，但當公司拓展非英語語言國家的業務時，會小語種的員工顯得尤為緊俏。

　　此外，應聘人員的專業水平、研發能力是部分企業考核時最看重的一項。至于前來應聘的外國留學生是否需要講一口流暢的中文，不同的用人單位要求不一。

　　5月10日下午，用中文、英語、日語、韓語進行的面試對話聲“充斥”在浦東新區人才交流中心。“上海是我第二個家。畢業后很想留在這里工作。”同濟大學2017屆留學生唐婭來自俄羅斯，昨日，和她一樣在滬留學的260名外國留學生參加了上海自由貿易試驗區第二屆外國留學生就業專場招聘會。來自32個國家的“洋面孔”與39家自貿區企業人事“面對面”。據主辦方浦東新區人力資源和社會保障局介紹，現場共收到簡歷515份，初步達成錄用意向216份。

　　優勢　小語種、新興技能為招聘熱點

　　上海日益開放的綜合環境，自貿試驗區和科創中心建設帶來的巨大發展機遇。留在上海工作成為越來越多外國留學生畢業后的選擇。

　　昨日，展訊通信（上海）有限公司、普華永道信息技術（上海）有限公司、海航科技物流集團有限公司、攜程旅游信息技術（上海）有限公司等39家自貿區企業，提供了研發工程師、銷售工程師、國際合作業務經理、大數據分析、國際采購、市場策劃及執行等269個崗位。此次招聘的崗位涵蓋了金融、教育、醫療等領域。

　　上海森松化工成套裝備公司的招聘攤位前排了十幾位等待面試的留學生。“會小語種學生的應聘優勢更明顯。”該公司人事介紹說，如今中國員工的英語水平并不差，完全可以滿足對外貿易的溝通需求。但當公司拓展非英語語言國家的業務時，公司內會小語種的員工顯得尤為緊俏。