昨天上午，煙臺市人力資源市場發布今年一季度崗位供求分析。統計顯示，用人單位通過人力資源市場招聘各類人員66312人，進入人力資源市場報名求職的人數60559人。這意味著，煙臺求職者人均擁有1.09個職位。

　　那么，二季度在煙臺職場究竟哪些人好找工作？哪個年齡段需求旺盛？哪些單位愛招人……市人力資源市場有關專家對此進行了一一解讀。

　　服務類行業成“吸才大戶”

　　昨天上午，在市人力資源市場二樓的招聘大廳內，以服務類行業為主力企業到場是一大亮點。記者注意到，這些企業為了更好地吸納人才，招聘大多不設門檻。

　　“我們餐飲行業以前多喜歡招聘年輕的小伙和小姑娘，現在由于缺人嚴重，已經不設門檻了。”牟平區一家餐飲企業的招聘負責人孫海平表示，服務行業用工數量較大，他們招人已經不再挑挑揀揀了，只要有就業意向的，他們都愿意與之簽訂就業協議。

　　第三產業保持著較高的發展速度，為失業職工特別是就業困難人員創造了大量適合選擇的就業崗位，其中批發零售、住宿餐飲、倉儲物流、居民服務和中介服務等行業的需求人數占到需求總人數的50%以上，需求比重與去年同期相比上升了0.51個百分點，成為人力資源市場需求的主體，并呈現不斷上升趨勢。

　　一季度，從產業分組的需求人數來看，第一、二、三產業需求人數所占比重依次為0.71%、44.67%和54.62%。從需求總量結構看，與去年同期相比第一產業下降了0.29個百分點，第二產業下降了0.22個百分點，第三產業上升了0.51個百分點。第二、三產業的發展，提供了較多的就業崗位，成為吸納就業的主體。

　　“力工”崗位多沒人做

　　“急聘力工，包食宿”、“高薪誠聘力工，繳納保險”……連日來，許多企業都打出了力工的招聘啟事，有的企業用工需求很大，一招就是幾十人。

　　記者注意到，今年一季度，從需求人數大于求職人數的缺口情況看，對力工、推銷展銷人員、營業員和收銀員、餐廳服務員和廚工、部門經理、機械熱加工、機械冷加工、治安保衛人員、中餐烹飪人員及裁剪縫紉工的需求最大，列入需求人數缺口最大的前十位。其中缺口最大的“力工”，需求量為9227人，實際進場求職的僅為7312人，缺口1915人。求人倍率較高的分別是部門經理、推銷展銷人員、治安保衛人員、機械熱加工和中餐烹飪人員。