1.怎樣才算求職成功？

　　很多小伙伴可能會覺得，有企業給我發Offer了，就叫求職成功了。我個人認為，只有被適合自己的企業及崗位錄用才叫“求職成功”，否則就是浪費時間和感情。

　　所以，求職的第一步不是投簡歷，而是好好想一想，什么企業與崗位適合自己。

　　有一個原則可以參考：能對你的職業目標實現有直接幫助作用，這樣的企業和崗位才值得你花時間。

　　2.簡歷怎么寫？

　　有5個重點：一是針對性，二是完整，三是層次，四是內容，五是細節。這幾點很容易理解。另外，特別提醒大家，寫簡歷時不要給自己“挖坑”，寫上去的東西要經得起面試官推敲和提問，面試官可是天天看簡歷的人，不要想蒙混過關。

　　3.如何做面試準備？

　　五個方面做準備：

　　第一，心態準備。心態要平和，盡最大的努力，作最壞的打算，把面試當成是一次學習機會。讓面試官看出來你對工作的期待和重視，但不要讓對方看出來你的急躁和緊張。面試時，在心理和人格上要放平等，才容易發揮出自己的真實水平。

　　第二，面試準備。大多面試官會重點從簡歷提問。簡歷中描述的有關能力、職責、經驗、業績、培訓、評價等內容是面試重點，你需要準備大量事實案例加以說明，可以從STAR（背景、任務、行動、結果）四個方面去準備，記住，這是重點。

　　第三，應聘企業相關信息的準備。應聘企業的行業、性質、規模、組織結構、歷史沿革、企業文化、經營理念、人力政策、產品、客戶、技術、資質等要有了解和熟悉，這些信息大多可以從網上找到。

　　第四，面試崗位準備。針對求職崗位的職責與任職要求，每一條都要吃透。對于熟悉的職責要盡量用事實重點說明，對于不熟悉的職責要能說出思路和想法，對不能達到的任職要求，要想好如何說服面試官。提前演練一遍。

　　第五，面試安排準備。對方公司具體在什么位置，交通路線，交通工具，如何確保提前到達，提前15-30分鐘到達即可。天氣怎么樣，穿什么衣服、鞋子等等。提什么包，頭發是否要理，領帶是否要打，要注意哪些禮節禮貌，可以提前在腦中將面試場景模擬一番，確保萬無一失。