雖然都知道工作經歷是HR挑選求職者的重要標準，不過，受課程安排的限制，應屆生、在校生必然不會有太多精力用于課外實踐。此路不通，就得另辟蹊徑。如果你還在為經驗不足而困擾，那不妨將學習期間的獲獎情況在簡歷上一一羅列出來，用優秀的成績和有說服力的獎項，彌補缺陷，增加簡歷賣點。

　　羅列獲獎情況的注意事項？

　　在大學期間多多少少都有一些獎勵，但并不代表就要將其全寫在簡歷中，在簡歷中描寫獎勵情況時，應特別注意強調獎勵的級別及特殊性。僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的，最好能夠將所獲獎勵的難度以數字或者獲獎范圍表示出來，讓HR明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的概率。

　　還有一點需要注意的，羅列出來的簡歷，盡量不要太多，一定要懂得取舍，將那些與職位要求不相關的獎勵刪除，只保留那些與應聘職位比較相關、含金量比較高的獎勵，從格式版面上做到清晰有序，層次分明。

　　什么樣的獲獎情況適合列舉到簡歷上？

　　一般來說，適合寫在簡歷上的獲獎情況有三類：

　　1、專業技能。簡歷中的職業技能描述一般分為三個方面：英語、計算機及專業技能。

　　例：英語技能：CET-6（610/710分）、TOEFL653分，有翻譯金融相關專業文獻的經歷；良好的英語聽說讀寫和翻譯能力，英語口語流利，能用英語自由交流。

　　2、含金量高的特殊獎勵。比較罕見且能反映你某方面特殊才能的獎勵。

　　例：全國青少年科技創新大獎、全國大學生英語競賽等。

　　3、院校獎勵。學生的任務就是好好學習，而院校的獎學金、獎勵等則能有效的反饋出你的學習能力。

　　例：XX學年~XX學年院校　一等獎學金。