畢業(yè)季的到來(lái)也意味著浩浩蕩蕩的找工作大軍又要開(kāi)戰(zhàn)了，而簡(jiǎn)歷是這場(chǎng)戰(zhàn)役重要的武器。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者呈現(xiàn)給招聘單位的一份最只管的自我介紹，一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。

　　撰寫簡(jiǎn)歷是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。它和其它你寫的文章本質(zhì)上完全不同。因此，很多人在申請(qǐng)新職位的時(shí)候，不是依靠預(yù)先的想法就是靠普通模板，導(dǎo)致他們的簡(jiǎn)歷從一開(kāi)始就變成了平庸的作品。

　　如果我們不跟上當(dāng)前的潮流的話，就常常會(huì)有過(guò)時(shí)的想法。今天，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷要有目的陳述，還必須要包含你的成就，而不只是你的職責(zé)。要想在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，你必須表現(xiàn)出你的個(gè)人特色，著重指出你的能力，解釋你工作的成果。同時(shí)，你的簡(jiǎn)歷格式應(yīng)該便于求職追蹤系統(tǒng)(ATS)辨識(shí)。

　　比起僅僅開(kāi)始創(chuàng)建簡(jiǎn)歷格式的文件，先創(chuàng)建你可能想到的背景文件和可能引用的信息會(huì)比較有用。要想有條理，首先給簡(jiǎn)歷每一板塊寫上標(biāo)題：職業(yè)經(jīng)歷、技能、教育、證書&培訓(xùn)、志愿者/社區(qū)活動(dòng)。

　　撰寫你要著重突出的主要成就，用曲折手法寫出你做了什么，你是怎么做的，你的行動(dòng)導(dǎo)致了什么結(jié)果。

　　不要擔(dān)心字?jǐn)?shù)限制，別管文件是一頁(yè)還是兩頁(yè)。然后你可以選出寫出的內(nèi)容中的重點(diǎn)部分。此外，要想到把你的經(jīng)歷連貫起來(lái)，你可以在競(jìng)爭(zhēng)夢(mèng)寐以求的職位的面試中準(zhǔn)備好要講的故事上邁出關(guān)鍵的一步。

　　在每個(gè)部分或者是簡(jiǎn)歷每個(gè)重點(diǎn)上，盡你所能地回答這些問(wèn)題：

　　1.你怎么得到這份工作的?公司是干嘛的?購(gòu)買商品或者服務(wù)的都是哪些人?

　　2.你的主要職責(zé)是什么?工作中面對(duì)的重大挑戰(zhàn)是什么?你怎么做的，最后結(jié)果怎樣?你的行動(dòng)導(dǎo)致什么后果?

　　3.你在職位上完成的最值得驕傲的成就有哪些?

　　4.你如何節(jié)約雇主的時(shí)間、增加效率?

　　5.你為了幫雇主增加銷售或者收益做過(guò)什么?你怎么做的?用了什么工具、技巧、只是或者軟件?

　　6.你做過(guò)什么，怎么做讓雇主的支出費(fèi)用下降?同樣，用了什么工具、技巧、只是或者軟件?

　　7.你在職的成就和你同部門、同公司、同行業(yè)的人比起來(lái)如何?

　　8.為什么你被雇傭?qū)椭鞲?

　　9.你怎么成為他人在各自崗位或者公司里學(xué)習(xí)的榜樣?

　　10.你如何讓你的老板、同事的生活更輕松?

　　11.你的老板、同事和你的下屬怎么看你?

　　12.你在供應(yīng)商、顧客、客戶中名聲如何?為什么他們這樣看你?

　　你的簡(jiǎn)歷很可能會(huì)有好幾頁(yè)。然后，你可以從中選出你自我審視中出現(xiàn)的主要內(nèi)容和想法。

　　一旦你完成了這份初步文件，準(zhǔn)備好要寫簡(jiǎn)歷之后，決定你想要給讀者創(chuàng)造出的整體印象。記住這一點(diǎn)，返回去加亮所有能夠讓人得出你想要的結(jié)論的地方?，F(xiàn)在你非常清楚你寫出的要點(diǎn)里要包括什么內(nèi)容了。

　　牢牢記住，雇主不關(guān)心你列出的現(xiàn)在和之前的工作描述，他們關(guān)心的是你完成你的職責(zé)的方式，這點(diǎn)把你和其它人區(qū)別開(kāi)來(lái)。這就是為什么每個(gè)要點(diǎn)都必須是用職業(yè)簡(jiǎn)歷寫手所說(shuō)的STAR格式寫的，簡(jiǎn)明扼要的介紹你的情況(S)、任務(wù)(T)、行動(dòng)(A)和結(jié)果(R)。

　　當(dāng)你這么撰寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你會(huì)寫出一份讓讀者有花上6-10秒更多的時(shí)間來(lái)閱讀的興趣的簡(jiǎn)歷，從而給你競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。