隨著金九銀十的招聘高峰的到來，不少職業也開始走俏起來，而對于互聯網行業而言，“程序員”永遠是一個剛需的職業。近日，滬江網校發布了《程序員非正式生存指南》（以下簡稱《指南》），在IT圈子掀起了一波程序員的吐槽與熱議。隨著云計算、大數據以及人工智能等風口的到來，市場對IT人才求賢若渴，程序員炙手可熱，薪資水漲船高。

　　但隨之而來的，是由于人才需求缺口帶來的行業門檻降低，大量非專業人才涌入，導致行業出現結構性人才過剩和人才泡沫等現象。業內人士分析，　IT行業的“群體狂歡”并非常態，未來更多的職場機會將屬于那些受過良好教育、自我培養能力強、具有高度前瞻性的程序員群體。

　　一場追逐“高薪”的狂歡

　　進入數字經濟時代，技術型人才在科技類公司的發展中具有舉足輕重的地位，高技術水平的資深程序員更是“稀缺商品”。越來越多的創業公司感慨，程序員太“貴”養不起。相較其他行業，IT行業從業者的平均薪酬一直高居榜首，程序員身價也在節節攀升。

　　據南方日報記者在某招聘網站以廣州地區輸入“程序員”進行搜索，相關職位的最高工資高達25000元，而在另一家招聘應用上，月薪超過20000元的程序員崗位也是比比皆是。在業內人士看來，程序員月薪過萬早已稀松平常，而高端的架構工程師、算法工程師、人工智能工程師的薪水更是讓人咂舌。據滬江《指南》顯示，算法工程師的平均年薪在40萬左右，人工智能開發工程師的平均年薪在50萬左右，而資深的架構工程師平均年薪則高達60萬?？梢娬莆崭叨思夹g的程序員在薪資方面擁有絕對的優勢。

　　在高薪的誘惑之下，其他行業的各路人才也在試圖向IT領域集中。業內人士分析，相較于其他一些需要從業資格證書和硬資質的行業，IT行業的入口相對寬松，這與IT行業注重實際運用能力有關，因此也給了更多非科班出身的人進入行業的機會。與此同時，北大青鳥、達內科技、八維教育等一批IT職業教育培訓機構的興起，也為大量速成型、技能型行業人才進入市場提供了支持與可能性。

　　IT行業隱現“人才泡沫”

　　正是由于整個IT行業的人才供不應求，出現了各類“人才”涌入行業，一時間泥沙俱下、魚龍混雜。

　　除了人才供不應求，當前的IT行業還存在另一個嚴峻的形勢：很多企業在人才培養和提高員工素質方面沒有下功夫，造成很大一部分IT人才為了快速加薪而盲目“跳槽”。這樣的結果，雖然在短期內提高了IT人才的薪資，但人才自身的人力資本并沒有得到相應的提升，這就導致了IT行業人才薪資過度膨脹，薪酬與人力資本不匹配，出現“人才泡沫”現象。

　　各路人才的大量涌入和行業薪資的過度膨脹，這在一定程度上帶來了IT行業結構性人才過剩和缺失的問題。對于企業來說，高端程序員人才稀缺，初中級程序員薪酬虛高，往往難當重任。

　　隨著技術的進步和行業細分領域的進一步劃分，程序員職業上升通道的壁壘已經越筑越高，未來程序員群體將出現兩極分化，高端人才將迎來更為廣闊的上升和發展空間，而低端人才的工作將更多被機器所取代，迎來殘酷的市場洗牌。