白衣天使應不應該有性別?護理專業曾經被女生“霸屏”，但今年浙江卻喜迎大批“男丁格爾”。據本報報道，包括杭師大、溫州醫科大學、浙江樹人大學在內的省內各大高校，今年護理專業都出現了男生增長的勢頭。看來，三四年后，杭州城里的“男丁格爾”們將大幅增長，而且，其中不乏助產男護士。

　　我看此事甚好，因為醫學界專業人士認為，和女護士相比，男護士在體力、心理素質和承擔能力等方面都更有優勢，更能勝任急診搶救、重癥監護、臨床手術、老年看護等工作。男性從事護理工作是完全符合現代醫療護理的發展趨勢的。

　　男生學護理越來越“吃香”，就業率近乎100%。而與之相對的是國內男護士人數比例卻不足2%，目前注冊男護士人數僅為3萬余人，主要分布在急診科、重癥監護病房、手術室等臨床科室。目前西方發達國家或者我國港臺地區男護士所占比例高達10%至20%，有些甚至高達30%。

　　雖然男護士越來越“吃香”，學護理的男生還沒畢業就受到各大醫院的競相聘用，但是很多人仍對男護士這一職業存在偏見，男護士在工作中經常碰到被誤認為是醫生，或者被病人拒絕打針等尷尬事，在社交和婚戀方面也遇到不少問題，有的甚至不堪壓力轉行了。俗話說“郎怕入錯行”，大學生就讀的專業很可能決定了一個人一生的職業方向。雖然就業不成問題，主動選擇護理專業的男生所占比例還是少數。中國人好面子，體現在工作選擇上更加如此。一聽是金融行業或公務員就倍覺有“面兒”，如果從事是技術生產性行業、服務業，便覺低人一等，但是沒面子總比沒工作強。

　　就業壓力一年大過一年，高校畢業生數量年年刷新高。據數據顯示，今年高校畢業生人數約795萬，創歷史新高。在就業形勢嚴峻的情況下，大學生不僅面臨找工作的難題，還要面臨起薪低的壓力。有調查顯示，2016屆高校畢業生的平均起薪約為4000元。有人就感慨，大學畢業生不如工地搬磚的。我倒是覺著，對于大學畢業生薪資不如搬磚工、鋼筋工現象，完全不必大驚小怪，更用不著扣上“知識無用論”的帽子。因為，在市場經濟中，誰拿多少錢，完全由供需說了算。“男丁格爾”專業的走紅，無非是就業市場這個無形的指揮棒所致。就業容易，專業自然熱。誠如招生辦老師所言，“更多男生愿意加入醫護隊伍，家長也慢慢認同了男孩子當護士，而最關鍵的是就業好。浙江各大醫院都很缺男護士。”

　　大學畢業生就業難的一個重要原因，是這個勞動者群體的就業面不夠寬。一邊是大學生就業難，一邊是一些企業、行業“用工荒”，“本科生滿街跑，技術工無處找”。而最近這兩年，不少大學生紛紛選擇“回爐”職業教育，背后凸顯的就是大學生就業難與就業招工難的結構性矛盾。

　　就業需要擇業觀念的轉變。專業好不好，就業難不難，靠的是市場來驗證。太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒面子，嫌來嫌去，最被嫌棄的是你自己。思路決定就業出路。越來越多的大學生開始轉變傳統就業思路，不再執著“公務員”等字眼，思路轉變了，就業選擇自然開闊了。