北京時間7月18日下午消息據彭博社報道，兩位了解內情的消息人士報道，根據美國證券監管當局下月將提出的規定，上市公司將被要求披露公司的首席執行官與普通員工的薪資比率。
因消息不能公開而不愿具名的人士稱，作為2010年多德-弗蘭克法案對金融市場改革的組成部分，美國證監會的提案將要求企業計算并披露他們CEO的薪資與員工平均薪資的倍數。
代表企業一方的團體反對這個薪資比率規定，稱數據將難以編纂，對投資者來說也沒啥作用。支持方則認為該規定將有助于投資者監管CEO的薪資和員工士氣。
一位消息人士稱，證監會可能最早在8月21日對推出該規定進行投票表決。如果提議獲批的話，會有一段較長時間征求公眾意見，然后對最后的版本再進行表決。
這個規定獲得了工會和激進主義投資者等的歡迎，他們認為硬性披露將有助于股東在公司年度大會中在對管理層薪酬問題提案表決時有可倚靠的信息。彭博匯總的數據顯示，標普500指數成份股公司CEO的薪資與普通員工薪資之比為204，自2009年以來上升了20%。數據基于各行業對員工薪資的預估。
