據彭博新聞社報道，什么事情讓公司的高管們夜不能寐？

　　根據彭博新聞社對公司財報電話會議的抄本的分析，上述問題的答案既不是發生在華盛頓的混亂，也不是呈現增長軌跡的員工薪水，而是亞馬遜，或者說是亞馬遜給其他企業的商業模式帶來的影響。

　　不斷擴張的亞馬遜已經從零售行業內的殺手，演變為一家涉及范圍更加廣泛、可與高端食品商和科技開發商等行業巨擘一較高下的大企業。美國企業已經注意到這一點，而且越來越但相信亞馬遜所帶來的競爭。

　　回顧過去90天的財報會議和其他公司活動，比如說投資者日，你會發現一種趨勢，那就是亞馬遜已經成為各公司高管熱議的話題。統計數據顯示，在這個時間段內，亞馬遜被提及的次數多達635次，而美國總統特朗普被提及的次數為162次，工資被提及的次數為111次。在過去30天內，這種趨勢更加明顯：亞馬遜被提及165次，特朗普被提及32次，工資被提及22次。

　　事實上，在過去12個月內(其中包括特朗普參加總統大選并意外在大選中獲勝的日子)，這種趨勢一直存在：亞馬遜在財報會議上被提及了1800次，特朗普被提及1000次，而工資被提及406次。

　　亞馬遜的代表并未就此事發表置評。

　　在和在瞬息變幻的零售格局中拓展新業務的努力有關的討論中，亞馬遜經常被提及。比如說，麥當勞在本月召開第二季財報會議中就提到了亞馬遜。據悉，麥當勞首席執行官史蒂夫•伊斯特布魯克(Steve Easter brook)以亞馬遜收購高端食品連鎖超市——全食超市為例，來說明食品行業轉型的速度究竟有多快。

　　“這說明商業世界的顛覆程度有多大以及改變速度有多快，”他說。

　　高管們還迅速指出他們和亞馬遜達成了合作關系。在6月份的財報電話會議上，耐克的首席執行官Mark Parker強調，該公司加入了亞馬遜的品牌注冊計劃，將在后者的網站上進行產品直銷。

　　“在與所有合作伙伴通力合作的同時，我們正在尋找改善耐克在亞馬遜上的消費者體驗的途徑，其中包括提高品牌的呈現方式以及產品推廣質量，”他說。