在面試時，也難免會遇到針對你的優點與缺點的狀況式問題，又或者怎樣用你的長處為公司效勞與貢獻等之類的問題。你必須針對你的工作范例，想一想你相關的長處。我相信，公司會很樂意地知道你怎樣用你的長處為他們做出貢獻的。記住，不要太夸大你的長處，如果你有做到第一攻略所謂的“準備、準備，再準備”的練習的話，那你也必須準備為你的夸張簡歷負責！

　　面試心理攻略　準備、準備再準備

　　你當然不會毫無準備地就去面試。不要告訴我，你連該公司的背景、要應征什么職銜也搞不清楚就胡亂地寄簡歷而要求面試了。注意：也不要只因收到了面試通知書，就抱著騎驢找馬的態度去應征工作，即使你真的僥幸得到了該工作，也不會是你感興趣的。收到了面試通知書，相信我，這才是你挑戰的開始。很多面試者未戰先衰，是因為他們都抱著像去參加什么新秀大賽、什么偶像選拔之類的比賽態度，自己就因那半斤八兩的根基，純屬是因為碰個運氣而隨便出席面試。先不談其他因素，就針對你面試前的準備功夫談起。

　　計劃你的策略，把所有極可能被問的問題與挑戰勤加以練習、練習、再練習！是的，你必須要準備、準備再加以準備！你要比想像準備的還要更多，沒有其他讓你更熟練面試的方法了。

　　你必須清楚知道你要什么

　　你必須了解你面試的問題極大可能也可以是根據你的簡歷而發問的，所以你必須把你的工作宗旨與目標也納入你的簡歷書，就是在你的簡歷中可以放進一個叫Job　Objective或Career　Objective一欄，當然別忘了相關的經驗與教育背景等。如果你有調整你簡歷的習慣(我當然相信你也會有這種做法，因為我知道你會“不擇手段”地調整你的簡歷，而配合你的面試需求。)那就記得把你的簡歷背景與資料給牢牢地記住。如果你的簡歷不是瞎扯的話，我相信你應該不會直到“背熟”才知道里面的肉容。你必須要清楚知道為了什么而來，你其實是要做什么的，否則，你什么都不會得到。千萬不要讓公司對你有這樣的看法：原來這個人來面試是不知道自己來做什么的，那等你想到你要什么再來吧！不過你再也不會有另一次機會了！

　　你必須在面試時適時地“放話”

　　你必須要適當地把推薦自己的話很技巧性地傳達出去，但不要把自己弄到好像很刻意地推薦自己似的。舉例：如果你是一位已進修的保險從業者，你可以在面試的時候說：“在我考獲CFP之后也考得REP的時候，我的業績已經達到將近百萬元的驕人成績了……”這樣的對話就有事半功倍、一舉多得的功效了，因為這句話充分地反應了你在拼業績之余，也不忘了進修。

　　其實很多雇主在面試時不會清楚地閱讀你的簡歷，所以你可以用這樣的“放話”來達到你的目標。當然，請你把你的“放話”處理得有條有理，不要謊話連篇。記住，說實話才是誠信的保證，你不需要用更多的謊話以彌補你更多的謊話漏洞！

　　你必須知道你的長處與“夸大”后的后果

　　在面試時，也難免會遇到針對你的優點與缺點的狀況式問題，又或者怎樣用你的長處為公司效勞與貢獻等之類的問題。你必須針對你的工作范例，想一想你相關的長處。我相信，公司會很樂意地知道你怎樣用你的長處為他們做出貢獻的。記住，不要太夸大你的長處，如果你有做到第一攻略所謂的“準備、準備，再準備”的練習的話，那你也必須準備為你的夸張簡歷負責！舉例：你應征一位推銷員的工作，你說出了這樣的長處：“我會觀察顧客的性格、心理與需求，來預測到底我能不能即時成交。”如果你說了這樣的優點，那拜托你有心理準備被面試官這樣回問：“那么你認為我的性格怎樣，我的心里在想什么？我的需求是什么呢？”如果招架不住，那就選擇不要太夸大你的過去，適可而止吧！否則，你只會越描越黑！

　　把你的弱點化為優點

　　這是一個取巧成分相當高的問題。“請問你認為你的缺點是什么？”如果你知道你什么缺點都沒有，或者你已經拿起挑戰把缺點轉為優點了，所以下來就要看看有什么挑戰之類答案的話，那我勸你準備收拾行李好了，因為這些答案是無法突現你的特別之處，反而把你的丑陋給顯現了出來。這個問題的重點，不是刁難你，而是測試你到底了解自己多少。我相信連公司主管也了解到，世界上是沒有十全十美的員工，之所以這樣，把適當人選放在適當的工作崗位才是他們的工作。

　　所以，你的答案當然也可以參考第三攻略，就是“放話”。你可以坦然地針對你的弱點面談，可是別忘了強調你從中得到什么收獲與正面的意義，這些收獲才是你的價值！