成功求職本就建立在求職者和用人單位雙方滿意，互相達成共識的情況下。近日，常州市民小蘭（化名）卻因為找工作引發(fā)了一系列糾紛。前些天，常州市局前街派出所接到李女士報警稱有一女子因為求職的事情一直不愿離開，希望民警前來勸導。而這已經(jīng)是該單位第11次報警了！

　　11月25日，該所民警接到報警后立即趕到現(xiàn)場，李女士介紹稱自己是一教育機構(gòu)的員工，幾個月前機構(gòu)招英語老師，看到了小蘭的求職簡歷，便約了其前來面試。在面試中了解到小蘭的英語等級尚不滿足機構(gòu)的任職要求，后期也沒有聯(lián)系她。卻沒想到，沒有收到入職通知的小蘭幾乎天天到機構(gòu)來詢問。“她隔幾天就來一趟，我們已經(jīng)明確跟她說了條件不滿足不能錄用，可她就是不聽。她老是來，我們也擔心會影響機構(gòu)正常工作。我們是實在沒辦法了，麻煩你們勸勸她吧。”

　　民警立即對一旁的小蘭進行勸解，告知其拓寬求職范圍，可以選擇其他教育機構(gòu)進行任職。后在民警苦口婆心的勸導之下，小蘭表示愿意離開。