美團被自家員工給坑慘了。前陣子的腐敗、內斗、高層出走風波還未完全平息，這兩天一個普通的崗位招聘又鬧出了幺蛾子，被吐槽涉嫌嚴重歧視。如今在各應用市場看美團APP的評價，一星差評已經刷了屏，要卸載的呼聲不斷。

　　具體是這么回事，5月16日晚，一個美團點評員工在全公司的內部大群里發布了一則針對餐飲會員系統的產品運營崗招聘信息，拜托同事們幫忙留意和推薦合適人選。但不知出于什么心理，除了常規的要求，又一口氣補了五個不要：不要簡歷丑的，不要研究生博士生，不要開大眾的，不要信中醫的，原則上不要黃泛區及東北人士。

　　有必要先科普一下，雖然不能理解開大眾信中醫跟做好運營有什么必然聯系，但“黃泛區”這個詞用得那真的是一絕。想必很多吃瓜群眾個人詞庫被擴充得沒有一點點防備，畢竟除了中學課本，平時幾個人能說得準這三個字指代了什么？

　　公然用飽含民族血淚的名字來進行招聘歧視，這個性質比簡單的開地圖炮更惡劣，如果你的感受還不那么真切，用“512地震災區人士”替換感受一下效果。至于附加的“原則上不要”更是可笑，這已經不只是假聰明，還是真陰損。

　　結果很簡單，這種極其簡單粗暴繞著地域、學歷、個人愛好品味等多方面把人歧視了個遍兒的無腦黑，遭到了一眾怒懟。首先是這個有超5千名員工在內的公司大群就炸了鍋，截圖被傳到網上后，更是被群噴。

　　“群里真的是好久沒這么活躍過了，特別到了第二天早上大家上班后。”在美團上班的李瑩告訴界面，MTMT是公司內部最大的一個群，平時娛樂活動或求內推的信息都很多，自己開始也沒太留意，直到看到他面對大家指責還很囂張，后來可能迫于領導壓力才嬉皮笑臉在群里發紅包賠罪時，也實在是不能忍了。“簡直是腦子抽了，完全不懂得顧慮他人感受，人都不會做，還指望他做什么事？”同樣關注此事的美團員工郭凱也贊成了李瑩的看法，“他要求招具有優秀的溝通能力和職業素養的，結果自己的所作所為倒是在逐條啪啪打臉。”

　　見勢不妙的美團反應上也還不算太慢，最先是官方微博試圖用調侃賣萌大事化小：“開大眾信中醫的東北河南混血丑小編表示個人觀點不代表公司招聘要求，該員工正被拖出去打！”沒被網友買賬后，接著果斷請涉事員工滾蛋，離事發不到24小時。　　

　　如果說上次阿里月餅事件還有不少人為被開除的員工委屈，這次更多人都覺得處理得沒毛病。“這種人早該發現，甚至就不該招進來。”郭凱表示。

　　但湯終究是被打壞了。從吸引人才和企業形象方面來說，這次的丑聞的影響可能比高層出走還要糟糕。畢竟人事動蕩還可以說是管理不當，但一家企業的基本價值觀和企業文化都遭到嚴重質疑，可就要刮骨了。美團應用評價里的大量一星差評和抵制言論就是惡果之一，這家公司的客戶正來自大江南北，也有著不同的學歷和愛好。