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聽說那個外地同事最愛吃的是……

來源:義烏人才網 時間:2018-03-01 作者:義烏人才網 瀏覽量:

  剛到一家新公司報到時,總是免不了給同事做自我介紹。每次說起“我是XX人”的時候,卻總是引來大家的不少問題,“你們那是不是XXX?”、“你們的人都XXX嗎?”、“你們喜歡吃XXX嗎?”……

  還記得你第一次自我介紹時,同事都對你的家鄉有什么誤會嗎?

  廣東同事

  “聽說你們廣東人什么都吃!”

  “沒有吧,和大家次(吃)的一樣啦。”

  “你們不是吃小老鼠,叫三吱兒。”

  “怎么可棱(能)?你確定廣東人發得準兒化音?”

  “不是有一種飯,叫煲仔飯!”

  “那是粵語用小煲煮的飯啦。”

  “還有更恐怖的,人頭飯!除了人,還吃油炸鬼!”

  “……”

  ——廣東人吃的東西還有交通工具,艇仔粥,車仔面呢!

  其實廣東人這么敢吃,正是源于他們大膽,創新,冒險的精神。所以請為有這樣敢于第一個吃螃蟹的人做同事,使勁拍拍掌!

  山東同事

  “聽說你們山東人天天吃煎餅卷大蔥?”

  “其實山東不是所有的地區都吃煎餅,主要集中山東南部和西南部。”

  “那作為山東人一定特別會喝酒吧!下次見客戶多喝兩杯!”

  “沒有的事,我酒量不行,啤酒一瓶倒。”

  “山東人個個高大威猛,怎么你只有168?”

  “可能我是個假的山東人吧。”

  “你們是不是都會開挖掘機?”

  “……”

  ——挖掘技術哪家強?山東技術找.....!

  其實山東人是公認的積極,勤勞、樸實。孔孟先賢流傳下來的思想直到兩千多年后今天仍影響著絕大多數山東人,山東同事可謂是“最能吃苦的人”!

  上海同事

  “聽說你們上海男人怕老婆?”

  “阿拉這是體貼老婆,可不是怕老婆咧”

  “吃的菜都是甜的吧?這里的菜還和口味不?”

  “做飯用的最多的還是鹽和油。”

  “好像你們都看不起外地人啊!”

  “這個情況難道全國各地只有上海?”

  “千萬不能和上海人一起出去,太小氣了。”

  “……”

  ——對,上海人的錢包都縫在褲襠里的!

  其實上海人身上,有著不斷融合商業社會的精明、理性,又保留著中華文化的優雅、仁義。這一代的上海人也變得更加陽光、直率、幽默。上海同事,還是很有教養、有個性,目標明確的。

  東北同事

  “聽說你們東北人不怕冷?”

  “我們不是抗凍,是裝備好。”

  “你們是不是特別大男人主義啊?”

  “我們媳婦兒比我們還強悍!哪敢?!”

  “東北人都喜歡掛金鏈戴金戒指做直播嗎?”

  “謝謝老鐵刷的跑車。”

  “在家天天吃豬肉燉粉條,小雞燉蘑菇吧?”

  “那玩意有啥可吃的???”

  “你不愛吃米飯吧,今天吃你們最愛吃的面食去。”

  “兄弟,我不是山東人,你沒聽說過東北大米嗎?”

  “本山大叔最近怎么樣?”

  “……”

  ——趙本山?小沈陽?謝飛機?是是是,都是我親戚!

  其實東北人普遍有一種不安分的沖動,喜歡表達,樂于溝通,擅長交往,愿意接納不同事物和人群。有東北人做同事,壕爽!

  四川同事

  “聽說你們四川人頓頓吃火鍋?”

  “只吃fuo鍋?串串、干鍋、冒菜、抄手、冷吃兔等都表示不服!”

  “四川人是不是都長得挺矮的?”

  “老子都長到180,還矮?”

  “四川四季分明,既沒北方冷,又沒南方熱。”

  “冬天(濕)冷得要命,夏天(悶)熱得要死!”

  “你怎么把辣椒挑出來扔了?不是最喜歡吃辣椒嗎?”

  “除了少數用來吃的泡椒,其他辣椒是拿來當調料的。”

  “在四川,隨地都可以見到熊貓吧?”

  “……”

  ——在四川,遛熊貓就像遛狗一樣平常,就像山西人拿煤炭當飯吃一樣!

  其實四川人確實是比較懂得吃喝玩樂,和四川同事一起,隨地都可以組起麻將局來!而且四川美女特別多,如果你有四川的同事,那你真是太幸福啦,天天都能飽眼福!

  另外,其他地域的同事也經歷過這些……

  新疆同事,“給我們做一個烤羊肉串,烤板筋,烤肝子,烤腸子,烤腰子,烤肚子,烤馕,烤羊心,烤全羊,烤包子,抓飯,拌面,薄皮包子,炒面,黃面,牛筋面,涼面,胡辣羊蹄,馓子,大盤雞,辣子雞,羊肉湯,牛肉湯,馕,架子肉,馕坑肉,奶茶,酸奶,米腸,羊肺子吧!”

  山西同事,“你們家有幾個煤礦啊?”

  內蒙古同事,“你們出門都騎馬嗎?”

  北京同事,“鹵煮豆汁兒都吃得很溜吧?”

  湖南同事,“哇,你們那的明星很多吧!”

  福建同事,“聽說廣東人很愛吃福建人?”

  ……

  現實生活中,根據地域刻板印象去隨意給同事貼一些或好或壞的標簽,確實是有失偏頗。希望我們下次再認識一個新同事的時候,先不要用自己的印象去判斷他這個人是好是壞。尤其對那些從地域風評不好的地方來的人,請多一些耐心,在工作中去慢慢了解他們。

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