當(dāng)前，正是求職的浪潮，很多人忙于奔波職場(chǎng)內(nèi)外，心情急切，容易亂了腳步，慌不擇路。面試后查詢要有個(gè)“度”，不要面試之后，感謝電話一個(gè)不打，感謝信一封不寫，不聞不問、靜侯佳音。也不要坐不住板凳，四處打探，甚至電話不斷，讓人討厭。

　　以下是知名企業(yè)的14道奇葩面試題，你遇到過嗎？

　　1、給你一盒鉛筆，請(qǐng)列出10種非傳統(tǒng)用法。（應(yīng)聘谷歌行政助理）

　　2、一個(gè)專殺矮人的巨人讓10個(gè)矮人從低到高排列，每個(gè)矮人能看見前面所有比他矮的的人。巨人隨機(jī)把白色或黑色帽子放在每個(gè)矮人頭上。矮人看不到自己的帽子。巨人告訴矮人，他將要求每個(gè)矮人回答帽子的顏色，從最高的開始。如果誰回答錯(cuò)了就殺掉誰。每個(gè)矮人都能聽見前一個(gè)人的回答，但是聽不見矮人被殺的聲音。該用什么方法才能保證矮人被殺的數(shù)量最少，至少能挽救幾個(gè)人的生命？（應(yīng)聘BitTorrent的QA自動(dòng)化工程師）

　　3、如果你來自火星你該怎么辦？（應(yīng)聘亞馬遜的高級(jí)人事經(jīng)理）

　　4、如果你是一個(gè)路標(biāo)，你希望是什麼標(biāo)志？（PacificSunwear銷售助理）

　　5、如果一個(gè)俄羅斯黑幫綁架你，他把兩顆子彈連續(xù)放在可裝六顆子彈的手槍里，旋轉(zhuǎn)，然后指著你的額頭開一槍，你仍還活著。他于是問你，你是否希望他繼續(xù)旋轉(zhuǎn)手槍再次對(duì)你開槍。希望或不希望，你將如何選擇？（應(yīng)聘Facebook網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷分析師）

　　6、講個(gè)笑話。（應(yīng)聘摩根大通金融分析師）

　　7、對(duì)整個(gè)美國(guó)進(jìn)行產(chǎn)品改進(jìn)成本是多少？（應(yīng)聘谷歌產(chǎn)品經(jīng)理）

　　8、飛機(jī)上有無數(shù)的白點(diǎn)和黑點(diǎn)，請(qǐng)證明白點(diǎn)和黑點(diǎn)之間的距離是一個(gè)單位。（應(yīng)聘高盛集團(tuán)技術(shù)分析）

　　9、請(qǐng)說說一些你在生活所做的讓你特別自豪的事情。（應(yīng)聘蘋果軟件工程經(jīng)理）

　　10、我為什么不雇傭你呢？（應(yīng)聘Twitter招聘人員）

　　11、如果你是一款索尼產(chǎn)品，你希望是什么？（應(yīng)聘索尼零售專家）

　　12、哪三個(gè)人是你不認(rèn)識(shí)但是很羨慕的？為什么？（應(yīng)聘德勤公司經(jīng)理）

　　13、請(qǐng)問你如何測(cè)試一個(gè)電梯？（應(yīng)聘微軟的軟件開發(fā)工程師）

　　14、描述一次你遇到含糊不清的表達(dá)時(shí)，你是如何處理的？（應(yīng)聘AIG暑期實(shí)習(xí)生）