昨天,智成人才江北市場(chǎng)舉辦了重慶應(yīng)往屆畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì),面對(duì)招聘方的“神提問”,一些剛走出校門的大學(xué)生被問得愣了神。

　　不看簡(jiǎn)歷先問家庭信息

　　“你能不能介紹一下你的家庭背景?父母是做什么的?有幾個(gè)兄弟姐妹?家里給你買房了嗎?”學(xué)園林設(shè)計(jì)的陳士貴還沒開始自我介紹,就被要求先詳細(xì)說明家庭情況。

　　愣了幾秒鐘,他結(jié)結(jié)巴巴地把家里的情況說了一下,心里直犯嘀咕:“我當(dāng)時(shí)就蒙了,不要我的設(shè)計(jì)作品,不看我的簡(jiǎn)歷,直接要求先談家人。”

　　在現(xiàn)場(chǎng),學(xué)質(zhì)量分析和檢測(cè)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生小蔣也遇到被問家境的情況。小蔣說,用人單位除了問他家境情況,還問過他“是不是獨(dú)子”等問題,他也不清楚用人單位問這些問題干什么。

　　你知道媽媽用什么護(hù)膚品嗎

　　在一家化妝品公司招聘展臺(tái)前,面對(duì)“你媽媽用什么牌子的護(hù)膚品?”問題時(shí),羅晟臉上露出了為難的神色。旁邊幾個(gè)等候的求職者小聲議論:“這個(gè)問題,太難了吧?你知道嗎?”

　　在與用人單位簡(jiǎn)單交流后,羅晟退了出來。因?yàn)槟莻€(gè)“無厘頭”的問題,羅晟對(duì)自己能否進(jìn)入下一輪復(fù)試失去了信心。

　　招聘負(fù)責(zé)人黃小姐說,問這個(gè)問題,是因?yàn)?ldquo;如果他們連這個(gè)都不清楚,那說明他們對(duì)家人不夠關(guān)心,或者不細(xì)心,這樣的人怎能對(duì)企業(yè)關(guān)愛,對(duì)工作細(xì)心?”

　　從細(xì)節(jié)來了解求職者狀況

　　智成人才市場(chǎng)經(jīng)理王浩說,求職者首先要搞明白,他們問這些問題的目的是什么。

　　王浩說,招聘單位詢問家庭情況,一般是想通過這個(gè)問題來了解求職者的家庭狀況。“一些施工員等工作,要求長(zhǎng)期出差,或者說條件比較艱苦,如果家庭條件比較優(yōu)越,有可能求職者就不能吃苦。”一些IT或需要?jiǎng)?chuàng)意的企業(yè),他們或許很希望看到你有天馬行空的想法。而一些比較保守的公司,他們考驗(yàn)的或許是你面對(duì)這種問題時(shí)的耐壓能力。