“近半選擇不就業，整天想著當網紅”、“寧肯吃土創業，絕不委身打工”……在95后忙著吐槽入職焦慮的同時，就業江湖上也流傳著諸多95后的各種“傳說”。隨著95后紛紛踏入職場，他們與80后有什么不一樣的就業觀、職場觀？“95后可以稱為有主見、不盲從的理想主義者，不會將就著尋找職位，但現實的‘硬著陸’讓很多人難以適應。”一位企業的HR告訴記者。

　　故事1

　　比來比去　越比越不平衡

　　北京土生土長的95后周寧（化名），目前是房山區某街道的社區工作者，社區管理與服務專業畢業后，她很順利便找到了一份對口職業，從事組織檔案管理工作。不用租房，日常開銷不大，工作清閑，對她來說一月3400多塊錢的工資“配得上付出”。但最近因為同事突然離職，基層人手不夠，她不得不從同事那里接過“人事管理這一攤事”。

　　“費力不討好，我也不是公務員，為什么要管他們的事？”。周寧同事小孫因為考上遴選公務員近期離職，所以原本小孫負責的工資和社保工作就被臨時“塞”給了周寧。“他們公務員都不愿意接，工作太瑣碎了，上個月小孫因為給老大爺算錯了6塊錢工資，被大爺追了一個月，我可不想這樣。”周寧一臉愁容，像接到一個燙手山芋。

　　在被委以重任后，周寧的工作不再清閑，除了有接不完的電話，偶爾還要跑到20公里外辦業務，由于不是正式編制，她拿不到交通補助，周六日也沒有加班費。

　　“社工委要求我們兩年之內不能考事業單位或公務員，所以這兩年我還走不了。”由于周寧的工作性質和特殊要求，盡管和公務員在同一屋檐下工作，甚至干更多的活也得不到相同的待遇，她也沒法現在換工作，這讓她很焦慮。

　　不過，周寧打算下半年結婚，婚后將換一個社區接著干。“錢多事少離家近”是周寧未來的職業規劃，一旦有更好的機會，她隨時準備離職。

　　故事2

　　算來算去　理想暫放一邊

　　小段（化名）畢業于二線城市的普通大學計算機專業，還沒畢業就只身來到北京闖蕩，跌跌撞撞終于在社科院某事業單位安頓下來，從事程序員助理工作。從三月份實習算起，到現在有四個月的時間了。他坦言，這份工作很體面，“合作方的項目經驗豐富，許多項目也是一些規模不大的互聯網公司難以企及的，成長很快”。但工資待遇直接影響了他的生活水平。

　　“入不敷出，拆了東墻補西墻吧！”這是同事小韓對這位“奇葩”同事的印象。作為95后，小段的財富安全感相較于85后、90后更高，對生活的品質要求也不低。但5000塊錢的工資，租房就要用掉四分之一，除此之外，穿衣、朋友聚餐、夜店生活占據了小段大部分開銷。都說“85后存錢，90后不存錢，95后借錢花”，在小段身上比較明顯。同事小韓揭了小段一個老底：“大家充個飯卡錢給他，他就先交電話費了，然后回頭有錢再補卡里。”

　　“早起加班，白天上班，晚上加班，周末偶爾不休，每天睡四五個小時。”小段自己也覺得委屈。作為職場新人，工資待遇雖然低，但要學的技術、單位業務、人際關系哪樣都沒少，不同程度分割著自己的精力。在畢業前他曾上過一個職業規劃班，現在想想，理想就只能擱在一邊了。