昨天上午，安德門民工市場門口附近，出現了一則“奇葩”的招聘廣告。一家公司招聘業務人員，卻要求應聘人員“談過戀愛、追過女孩”，工務主管則要求“打過群架、背過黑鍋”，車輛駕駛甚至要“闖過紅燈、逃過違章”……現場圍觀的市民紛紛討論，這些招聘條件是什么意思？這些看起來有些出格的言語合適嗎？

　　現場

　　另類招聘廣告引來不少人圍觀

　　現代快報記者了解到，這是一家搬家公司的招聘廣告，昨天上午，兩名男子各舉著一塊黃底藍字的牌子，在安德門民工市場外來回走，吸引了不少人的目光。記者看到，招聘廣告的崗位要求：1業務人員：談過戀愛、追過女孩；2工務主管：打過群架、背過黑鍋；3車輛駕駛：闖過紅燈、逃過違章……

　　相比一般的招聘廣告，這一則里，沒有提到對應聘者年齡、性別的要求，也沒有具體的薪資福利待遇等。這樣“另類”的招聘廣告，反響怎么樣？有在場的市民稱，當時廣告牌四周，聚集了不少人來圍觀，也有人上前詢問。

　　追問

　　“打過群架、闖過紅燈”等要求是啥意思？

　　招聘方：需借助逆向思維來想，并非真的這么要求

　　招聘廣告上的內容，到底說的啥？昨天下午，現代快報記者聯系上這家搬家公司相關負責人晉經理。他告訴記者，其實，招聘廣告的內容，都需要借助逆向思維，并且轉換角度來想，并非要求應聘者真的打架或者違章。

　　像業務人員要求“談過戀愛、追過女孩”，晉經理說，這是因為當業務員，口才要好。他們主要負責搬家相關的業務洽談，以及現場調解、溝通等。遇到要求比較高的顧客、或者臨時又多出來了項目，都需要業務員隨機應變、及時解決、溝通協商。

　　至于“打過群架、背過黑鍋”，“闖過紅燈、逃過違章”，這些都不是說應聘者真的一定要打過群架、或違過章。工務主管，主要負責一線工人的日常管理，晉經理告訴記者，由于工人素質參差不齊，這需要工務主管在工人中有“威信”，能震得住人，把人管好。而司機必須得遵守交規。闖過紅燈的，再到公司來開車，也知道闖紅燈的危害性，被處罰過的，更能自我約束。“調皮搗蛋”則是要求應征儲備干部的年輕人，有創新思維。

　　目的是什么，有沒有考慮到產生的影響？

　　招聘方：是創新也有博眼球的目的，后期可能會改變措辭

　　晉經理告訴現代快報記者，昨天上午，他們是流動展示，確實吸引了不少人。“看不太懂的，我們就會解釋。”薪資福利、具體要求等，初步溝通時，都會涉及到。短暫溝通后，有意向的會登記聯系方式，之后還會安排面試等。“確實有一部分目的，是吸引人的眼球。”晉經理坦言，昨天上午的這兩塊廣告牌上的內容，一方面，是團隊招聘的一個創新，另一方面，也為了吸引應聘者的眼球。

　　“那是不是有不妥、不合適的地方呢？”面對記者的提問，晉經理表示，對廣告的內容、措辭等，會再做考量。“有可能我們在后期，會把它變一下。”

　　安德門民工市場的相關負責人表示，這家搬家公司招聘人員沒有進入市場內進行招工，所以沒法對其行為進行干預。而按照市場的相關規定，“闖過紅燈，逃過違章”“打過群架，背過黑鍋”這樣的說法，是不能在招聘廣告中出現的。

　　勞動監察部門的工作人員表示，這個招聘廣告，在內容方面有些不文明，不符合社會公德。如有市民投訴舉報，會責令相關企業整改。