時下用人單位招人不但對學歷、工作經驗的要求較高,而且還十分注重相貌,即使招一般的酒店服務生、行李員也要求大專以上學歷,1.70米以上,五官端正……。這對于一些有真材實料但相貌不佳的人士來說似乎十分不公平,那么,相貌不佳的人又如何才能找到一份稱心的工作呢?看完本文后你也許會受到啟發。
張兵既是我的街坊,又是我的同學,他臉上有一個大疤,在學校就是出了名的丑男子,畢業前就應聘了十幾間的公司,有些企業看了他的簡歷后挺滿意的,可到了面試,人家一看他這付尊容就馬上不客氣地將他打發走了。畢業后半年過去了也找不著工作。正是“山重水復疑無路,柳暗花明又一村”,天無絕人之路。就在張兵心灰意冷之時,一日看報,他看到一篇文章,說現在有不少女老板招了英俊的男士做秘書,而后便發展到做了情夫,結果被丈夫發現而鬧不和甚至離婚……。看罷此文,他靈機一動,專找一些妻子做老板或夫妻檔的私營企業去應聘男秘書一職,在應聘的同時還另寫了一封信給男老板,并附了張生活照,告訴男老板,如果讓他給老板娘當秘書,既可幫他們將生意做得紅紅火火,又不會影響老板和老板娘之間感情,結果,他跑了五間這類的企業后,被本市一間最大的私營企業聘為女經理的秘書,而且月薪5000多元!
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